Mål 2: Kompetensutveckling för medarbetare

Mål: Tio procent av universitetets medarbetare genomgår årligen kompetensutveckling inom hållbar utveckling.
Medarbetare vid Karlstads universitet ska ges möjlighet till systematisk kompetensutveckling om hållbar utveckling.

Aktiviteter

  • Undervisande medarbetare ska årligen erbjudas en introducerande kurs i hållbar utveckling via Universitetspedagogiska enheten, UPE.
    • Ansvarig: UPE.
    • Tidsplan: Årligen.
    • Uppföljning: Antalet medarbetare som genomgått utbildningen rapporteras av UPE till biträdande universitetsdirektör vid årets slut.
       
  • UPE tar fram en grundkurs i hållbarhetsdidaktik för undervisande medarbetare vid Karlstads universitet.
    • Ansvarig: UPE.
    • Tidsplan: 2022.
    • Uppföljning: Arbetet följs av miljöledningsgruppen under 2022 och ingår i ledningens genomgång. Antalet medarbetare som genomgått utbildningen rapporteras av UPE till biträdande universitetsdirektör vid årets slut.
       
  • Utreda möjligheter till att undervisande medarbetare som kompetensutvecklat sig inom hållbarhetsdidaktik kan ansöka om utvecklingstid för att tillsammans med kollegor och stöd av UPE integrera hållbar utveckling i utbildningsprogram och/eller kurser.
    • Ansvarig: Rektors kansli och UPE. 
    • Tidsplan: Senast 2023.
    • Uppföljning: Arbetet följs av miljöledningsgruppen och ingår i ledningens genomgång.
       
  • En översyn ska genomföras och lämna förslag om hur samtliga personalkategorier vid Karlstads universitet systematiskt kan tillgodogöra sig kunskaper om hållbar utveckling.
    • Ansvarig: Rektors kansli
    • Tidsplan: 2022.
    • Uppföljning: Arbetet följs av miljöledningsgruppen och ingår i ledningens genomgång.