Yrkesresan är ett nationellt koncept för yrkesintroduktion och kompetensutveckling för socialtjänstens medarbetare. Syftet är att ge kvalitet i varje möte mellan socialtjänstens medarbetare och invånare. FoU Välfärd Värmland ansvarar för genomförandet i länet. Totalt ska fem yrkesresor inom socialtjänstens olika verksamhetsområden produceras, först ut är området Barn och unga – Myndighetsutövning.
Det finns ett stort intresse för Yrkesresan, 90 procent av kommunerna i Sverige är anslutna. Förutom att bidra till kvalitet i mötet mellan invånare och socialtjänst syftar Yrkesresan till att stärka kompetens och yrkesstolthet bland socialtjänstens medarbetare, få en kunskapsbaserad, jämställd och jämlik socialtjänst samt en samlad och effektiv kompetensutveckling. Johanna Elfgren, adjunkt i socialt arbete, och Leigh Ann Loebs, utvecklingsledare och doktorand i socialt arbete, båda Karlstads universitet, är FoU Välfärd Värmlands utbildningsansvariga för den första Yrkesresan i Värmland: Barn och unga – Myndighetsutövning.
– Vi ser ett stort behov av satsningen. Introduktionen för nyanställda ser väldigt olika ut, det kan vara den stryker på foten när det är mycket att göra. Även de som arbetat ett tag behöver påfyllning av exempelvis ny forskning. Det här kommer att gynna barn och föräldrar, det ser jag som en av de allra största vinsterna, säger Leigh Ann Loebs.
– Det är stor personalomsättning inom socialtjänsten, men eftersom det är ett nationellt koncept kan deltagarna fortsätta samma resa även om de byter kommun, och introduktion och kompetenshöjning blir lika för alla. Under den här terminen har vi fyra fysiska kursdagar, däremellan kan deltagarna ta del av det material som finns samlat på en digital plattform, säger Johanna Elfgren.
Ett komplement till grundutbildning
Bland de värmländska kommunerna har intresset för Yrkesresan varit mycket stort, alla 16 kommuner deltar. Just nu pågår två grupper med cirka 25 deltagare i varje.
– Detta är något vi saknat. Socionomutbildningen är ett generellt program. Att komma ut i verkligheten på en socialtjänst gör att man behöver mycket mer kunskap för att kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. Jag tror att Yrkesresan kommer att ge god information och kunskap till ny personal på jobbet. Det är även bra att man på sikt kommer att erbjuda resan till de som arbetat längre, kompetenshöjning och påfyllning av kunskap är alltid viktig, säger Pernilla Pettersson, områdeschef för Individ och familj i Grums kommun.
Annica Lövgren, verksamhetschef för individ- och familjeomsorg i Hagfors kommun, håller med.
– Utbildningen till socionom ger en mycket bred kunskap, men vi har saknat en introduktionsutbildning till yrket som socialsekreterare för barn och unga. Yrkesresan kommer att öka kompetensen i handläggningen och behövs som ett komplement till den introduktion vi erbjuder i kommunerna. Jag hoppas det ska ge en gemensam plattform som är lika över hela landet. Som arbetsgivare kommer man också få en bättre bild vid rekryteringar av ny personal när man ser hur långt olika personer kommit på sin "resa" och sin utveckling i yrket.
Mer information om Yrkesresan
Yrkesresan är ett samarbete mellan Sveriges kommuner och regioner (SKR), Socialstyrelsen och Regionala samverkans- och stödstrukturer (RSS). Deltagande kommuner skriver ett sjuårigt avtal med SKR för totalt fem resor och betalar en årlig avgift baserad på antal kommuninvånare.
Fram till 2028 planeras succesiv lansering av ytterligare fyra resor: Funktionshinder – Utförarverksamheter, Missbruk och beroende – Myndighetsutövning, Äldreomsorg – Utförarverksamheter samt Funktionshinder – Myndighetsutövning. Det planeras även för olika typer av resväskor för varje spår efter hur lång erfarenhet medarbetarna har inom de olika områdena.
Läs mer om Yrkesresan hos SKR.
Mer information om FoU Välfärd Värmland
FoU Välfärd Värmlands uppdrag är att bidra till en kunskapsbaserad utveckling av socialtjänsten och andra välfärdsverksamheter.
Här kan du läsa mer om FoU Välfärd Värmland.
