Arbetsrätt med juridisk introduktion

Kursen indelas i två delkurser:

1) Individuell och kollektiv arbetsrätt (15 hp)
Delkursen inleds med en juridisk introduktion. Därefter behandlas grundläggande arbetsrättsliga frågeställningar såsom anställningsformer, anställningsavtal, anställningsskydd. Vidare behandlas kollektivavtalet och dess rättsverkningar samt regler som tar sikte på arbetstagar- och arbetsgivareorganisationer och förhållandet dem emellan. Även den EU-rättsliga regleringen inom arbetsrätten och dess betydelse för svenskt vidkommande behandlas.

2) Arbetsmiljö och rehabilitering (15 hp)
a) Under moment a behandlas regelverket som berör arbetsmiljön på arbetsplatsen samt rehabiliteringsfrågor. Vidare behandlas diskrimineringsreglerna och regelverket kring arbetstidsområdet. (7,5 hp)

b) Under moment b skrivs en längre PM-uppgift. PM-uppgiften som avslutar kursen skrivs i grupper. Studenten ska tränas i att självständigt och i mindre grupp kunna analysera och utreda problem av arbetsrättslig natur. PM-uppgiften presenteras vid ett slutseminarium, där opponeringsgruppen och övriga kursdeltagare utvecklar sin syn på PM-uppgiften när det gäller problemanalys, syfte, metod, sakinnehåll och slutsatser. (7,5 hp)

Kursens undervisningsformer utgörs av föreläsningar och obligatoriska moment såsom seminarier och förhandlingsövningar. Undervisning sker på svenska men vissa moment kan ges på engelska.

Fördjupningsnivå: G1N (har endast gymnasiala förkunskapskrav)

Utbildningsnivå: Grundnivå

Behörighetskrav

Grundläggande behörighet