Ledning och styrning i multikulturella organisationer

Kursen har som målsättning att ge studenten kunskap om och förståelse för varför kulturell mångfald är viktigt i dagens globaliserade värld och effekten av tvärkulturell interaktion. Vidare diskuteras vad ledning och styrning i multikulturella organisationer innebär samt den betydelse som kulturer har för ledning och organisation. Kursen belyser även socialt ansvar och etiska dilemman som företag kan möta i olika kulturer. Under kursen behandlas begrepp, teorier, modeller och metoder med fokus på att förstå och tillämpa tvärkulturell interaktion.

Fördjupningsnivå: A1N (har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav)

Utbildningsnivå: Avancerad nivå

Behörighetskrav: Kandidatexamen om minst 180 hp, varav minst 90 hp med successiv fördjupning inom huvudområdet företagsekonomi eller inom ett tekniskt, naturvetenskapligt, samhällsvetenskapligt eller humanistiskt huvudområde. Alternativt 90 hp företagsekonomi från Civilekonomprogrammet, varav 30 hp på G2F-nivå eller högre. Dessutom antingen gymnasiets Engelska 6 eller gymnasiets Engelska nivå 2. Motsvarandebedömning kan göras.

Kursen ingår i följande program

• Masterprogram i management: hållbart värdeskapande (läses år 1)