Mentorskap är en relation för utveckling och lärande. Ett verktyg för att stimulera till yrkesmässig och personlig utveckling. När vi talar om mentorskap menar vi två personer – en mentor och en adept – som träffas för att utvecklas gemensamt. Genom mentorskapet får adepten stöd, bollplank och vägledning av mentorn.

Relationen mellan en mentor och adept har målsättningen att ge ett ömsesidigt utbyte. Som mentor stödjer du den mindre erfarna adeptens personliga utveckling. Du är ett bollplank som hjälper adepten att hitta svar på frågor och funderingar. Det kan handla om den professionella utvecklingen men även funderingar som leder fram till att adepten kan göra väl underbyggda val.

Du delar också med dig av dina egna erfarenheter, kunskaper och upplevelser. I ett bra mentorskap finns två engagerade personer som har en konfidentiell och öppen relation.

Många mentorrelationer leder till exjobb eller till och med anställning. Mentorskapet blir i förlängningen ett enkelt sätt att visa upp sitt arbetsgivarvarumärke. 

SNITS 

För dig som vill bli mentor till en student som läser en it-utbildning hittar du information och formulär för ansökan på den här sidan

• Snits, Samverkan Näringsliv och IT-studenter

Vad betyder det att vara mentor?

Att vara mentor innebär att du:

• har ett hedersuppdrag
• delger dina kloka erfarenheter, både framgångar och motgångar
• lyssnar och ställer de kloka frågorna
• är beredd att lära dig något nytt om dig själv och andra
• investerar tid och energi i din adept
• är en god ambassadör för din organisation

Målsättningen med en mentorrelation är att stödja den mindre erfarna adepten i dennes utveckling som person. Mentorn stödjer sin adept i att hitta svar på frågor och i att göra val som leder vidare i karriärutvecklingen och livet. En mentor delar också med sig av sina egna erfarenheter, kunskaper och upplevelser. I ett bra mentorskap finns en konfidentiell och öppen relation med två engagerade personer.

Innan du bestämmer dig för att tacka ja till mentorskap, fundera på följande frågor:

• Vill jag prioritera en del av min tid åt en annan person?
• Är jag beredd att bjuda på mina erfarenheter, både misslyckanden och framgångar? 
• Är jag en god lyssnare?

Steg för steg

Mentorskapet är en process med olika steg. Den kan se olika ut från ett mentorskap till ett annat – men det viktiga är att både mentor och adept är överens om hur just er process ska se ut. Nedan hittar du en handlingsplan som ni exempelvis kan följa.

• Handlingsplan för mentorer och adepter