Diskrimineras kvinnor på universitet och högskolor? Hur ser detta med män och manligheter ut i dagens Europa? Måndagen den 24 november besöker två av världens främsta genusforskare Karlstads universitet för att reda ut begreppen.
Liisa Husu, fil dr i sociologi, disputerade nyligen vid Helsingfors universitet med avhandlingen "Sexism, support and survival in academia - academic women and hidden discrimination in Finland". Hon har bland annat studerat de dolda maktstrukturer som möter kvinnor i den akademiska världen.
Jeff Hearn är verksam som professor vid Swedish School of Economics i Helsingfors och University of Huddersfield i England. Han var en av de första att i mitten av 1980-talet börja forska om män som kön. Hans forskning fokuserar män, organisation och ledarskap med utgångspunkt från feministiska teorier och den maktobalans som råder i samhället. Jeff Hearn har bland annat skrivit en rad böcker och artiklar inom området.
Måndagen den 24 november besöker båda dessa forskare Karlstads universitet för att berätta mer om sin forskning. Arrangemanget sker i samarbete mellan genusvetenskap, sociologi, arbetsvetenskap och Jämställdhetskommittén vid Karlstads universitet. Förmiddagens föredrag är öppna för alla, medan eftermiddagens forskarseminarium riktar sig till särskilt inbjudna. Deltagandet är kostnadsfritt och ingen föranmälan behövs.
Program
09.00-10.30 Liisa Husu
Synligt, osynligt, subtilt, sensitivt. Dold könsdiskriminering på akademiska arenor.
11.00-12.30 Jeff Hearn
Men in Europe and beyond
Plats: Andersalen 11D 121, Karlstads universitet
Eftermiddagens forskarseminarium hålls i Minerva. Jeff Hearn och Liisa Husu kommer då att presentera sina senaste forskningsrön. För mer information, kontakta Berit Sundgren Grinups, tfn 054-700 15 38 eller 0706-18 23 10, e-post Berit.Grinups@kau.se
Jämställdhetsarbetet vid Karlstads universitet
Karlstads universitet har som mål att ha en tydlig jämställdhetsprofil. Det kräver att alla vid universitetet, såväl ledning som anställda och studenter, är medvetna om vad som kännetecknar ett jämställt universitet och att alla arbetar aktivt för det. Förutom anställda och studenter omfattar universitetets jämställdhetsarbete även integrering av genusperspektivet i utbildning och forskning. En av Karlstads universitets prioriterade kunskapsprofiler är just Genusrelationer i samhället.
