Det visar årsredovisningen för 2019 som styrelsen för Karlstads universitet idag beslutade om. Verksamhetsutfallet för 2019 uppgick till 10,8 miljoner kronor.
- Att vi hamnar så nära noll är i grunden positivt, säger rektor Johan Sterte. Det visar att vi använder våra pengar till utbildning och forskning.
- En stabil ekonomisk situation gör också att vi kan satsa mer på att rekrytera spetskompetens och doktorander, säger Johan Sterte. Det ligger i linje med vår strategi som innebär att vi ska vara ett hållbart universitet med mer forskning och samverkan. I sin tur stärker det vår attraktionskraft i konkurrensen om studenter och medarbetare.
Årsredovisningen består av redogörelse för ett trettiotal så kallade återrapporteringskrav från regeringen angående ekonomi, personal, utbildning och forskning. De redovisas i siffror och text. Därutöver beskrivs större och viktiga händelser från det senaste året.
Budgetunderlag 2021-2023
Universitetsstyrelsen fattade också beslut om budgetunderlag till regeringen för åren 2021-2023. I budgetunderlaget bedömer Karlstads universitet att ekonomin är stabil, men ett antal önskemål om förändringar i förutsättningarna lyfts. Till exempel att forskningsresurserna fortsätter öka för att åstadkomma högkvalitativ forskningsverksamhet i hela landet, inte minst i syfte att stärka de stora professionsutbildningarna. Universitetet fortsätter också önska ett samlat anslag för att tydliggöra kopplingen mellan utbildning och forskning, vilket samtidigt minskar den interna byråkratin.
Medarbetarna rekommenderar Karlstads universitet
Styrelsen fick också information om resultatet i den senaste ledar- och medarbetarundersökningen. På frågan: ”Hur sannolikt är det att du skulle rekommendera Karlstads universitet som arbetsplats till en vän eller bekant? fick Karlstads universitet bäst resultat av de 18 lärosäten som undersökningsföretaget Quicksearch samarbetar med. Överlag indikerar resultatet att medarbetarna trivs på Karlstads universitet, men det finns olika frågor och områden på institutioner, avdelningar och enheter, att arbeta vidare med. Planer för förbättring- och arbetsmiljöarbete ska finnas senast 31 mars, 2020.
Några fakta från årsredovisningen för 2019:
Utbildning
• 30 procent av den totala studentvolymen läste på distans.
• Antalet förstahandssökande minskade, men antalet studenter som påbörjade studier ökade.
• 9 059 helårsstudenter inklusive uppdragsutbildning. En ökning med 275.
Forskning
• Oförändrad grad av externfinansiering för universitetet.
• Hög andel externa medel i vissa forskargrupper.
• Fortsatt minskning av forskarutbildningen.
Ekonomi
• Totalt 193 miljoner kronor i myndighetskapital.
• Positiv kapitalförändring på 10,8 miljoner kronor varav 2,6 miljoner från helägda bolag.
• Utbildningsverksamheten gav merparten av överskottet genom ökade anslag och externa
intäkter, samtidigt som personalkostnaderna inte blev så höga som budgeterat.
Medarbetare
• 63 procent av universitetets lärare var disputerade, en minskning med en procentenhet.
• Sjukfrånvaron fortsatt låg.
• 1289 anställda utgjorde 1065 årsarbetskrafter, en ökning med 17 årsarbetskrafter.
Övrigt punkter på dagordningen:
• Redovisning enligt transparenslagen 2019, C2020/108, beslutsärende
• Rapport om intern styrning och kontroll, C2020/109, beslutsärende
• Internrevisionens årsrapport 2019, C2020/111, beslutsärende
• Internrevisionsplan 2020, C2020/112, beslutsärende
• Revidering av antagningsordningen, C2029/916, beslutsärende
• Studentkårens rapport, informationsärende
• Rektors rapport, informationsärende
