Vad innebär det egentligen för företag att göra gott genom att göra rätt i en värld full av motsägelser, svåra val och komplexa verkligheter? Den frågan stod i centrum under årets Sustainability Day som genomfördes på Karlstads universitet.
Med rubriken ”Implementing Agenda 2030: Inclusion, Ethics, and Societal Impact in a Complex Business Environment” bjöd Sustainability Day in till att gå bortom modeord och möta hållbarhet som något som påverkar människor, samhällen och vår gemensamma framtid.
Genom konkreta insikter från Saab och Färjestad BK belystes de etiska dilemman och praktiska beslut som företag ställs inför i så olika branscher som försvar och sport.
Saab
Saab fortsätter att växa både lokalt och globalt – med hållbarhet som en central del av utvecklingen. Suzanne Palm, Head of Procurement, och Sandra Kalin, Compliance Officer, uttryckte sin uppskattning för studenterna vid Handelshögskolans insatser i det poster-projekt som genomfördes tidigare under dagen.
– Vi behöver konstant förbättra oss och det är bra med personer utanför vår organisation som kommer med förslag på lösningar, säger Suzanne Palm.
En av de viktigaste frågorna för Saab just nu är hur material kan användas om och om igen – ett område som ligger högt på agendan.
Saab rekryterar för närvarande många nya medarbetare och målet är att nå drygt tvåhundra anställda i Karlstad inom några år. Samtidigt pågår en expansion utanför Sveriges gränser där nya fabriker byggs för att möta den ökade efterfrågan.
– Vi är inne i en tillväxt. Vi rekryterar kollegor och expanderar både lokalt och globalt. Men vi behöver vara noga med att fortsatt arbeta hållbart, betonade Sandra Kalin.
Saabs mission – Keeping people and society safe – har varit vägledande under lång tid och känns särskilt relevant i dagens samhällsklimat. Företaget vill nu säkerställa att hållbarhet genomsyrar både produktion och innovation.
Suzanne Palm och Sandra Kalin presenterade också Saabs uppförandekod som hjälper dem att göra hållbara val och etiska beslut:
- Values make a difference when laws are no enough
- Inclusion and ethics go hand in hand
- Grey zones require courage and structure
- Speaking up is a superpower
Workshop
Programmet under Sustainability Day innehöll även posterpresentationer från masterstudenter i kursen Responsible Management and Leadership där etiska utmaningar och innovativa angreppssätt för hållbart företagande visades upp.
Sara Davoudi, lektor i företagsekonomi vid Handelshögskolan och forskare på Centrum för tjänsteforskning (CTF):
– Workshopen syftade till att sätta studenterna i verkliga sammanhang och ge dem ett hållbart ansvar inför arbetslivet. Saab deltog med sju medarbetare som tillsammans med studenterna arbetade med etiska utmaningar.
Studenterna Emelie Toftling, Irene Tangas och Rina Rukigi uppskattade möjligheten att arbeta med ett verkligt etiskt dilemma från ett börsnoterat företag. Deras case handlade om informationsspridning utanför organisationen och var gränsen går för vilken information man får sprida om sin arbetsgivare.
– Diskussionerna i vår grupp var både engagerande och lärorika och vi tycker alla att den här erfarenheten var mycket värdefull för vår utbildning och det var kul att testa på ett verkligt case, säger Irene Tangas.
Färjestad BK
– Vi vill att man ska få en positiv upplevelse av oss och med vår mission ”We unite people” arbetar vi med det, säger Erik Grönberg, hållbarhetschef i Färjestad BK. Vi vill vara bäst och samtidigt låta så många som möjligt vara en del av oss och vår gemenskap. Vi arbetar med de här frågorna med våra spelare och personal hela tiden och hållbarhet genomsyrar vår organsisation dagligen.
Färjestad BK har prisats på Eldsjälsgalan för projektet Stort Hjärta som blivit ett sätt för föreningen att aktivt arbeta med värdegrund, inkludering och respekt i hela organisationen. Från styrelse och ledare till spelare, föräldrar och publik. Även Färjestad BK:s maskot Ture-Varg har en viktig uppgift i arbetet med inkludering.
– Ture är en bra kompis som sprider glädje bland barnen som besöker oss, säger Erik Grönberg. Han lär barnen att det är viktigt att man ska vara en bra kompis, lyssna på andra och inte fuska. Ture är också noga med att man ska äta ordentligt och vara fysiskt aktiv.
Hockey är en de dyrare sporterna att utöva. Färjestad BK försöker via samarbeten med Fritidskortet CCM och Fritidsbanken hålla nere kostnaderna för de som vill spela hockey.
– På det sättet kan fler vara en del av Färjestad BK, säger Erik Grönberg.
Löfbergs
Kajsa-Lisa Ljudén, Head of Sustainability, Löfbergs presenterade Löfbergs hållbarhetsarbete via video.
Vi fick också höra röster från företagsekonomiforskarna Anne-Charlotte Paas, Andrey Abadzhiev och Kristin Caravelli-Svärd vid CTFi.
Sustainability Day är en del av Handelshögskolans arbete med att implementera PRME (Principles of Responsible Management Education) – en del i FN:s hållbara utvecklingsmål – i verksamheten. Sustainability Day genomförs på engelska.
