Det finns vägar in på arbetsmarknaden. I akademikertrainee-projektet har 80 av 86 personer fått jobb, på bara ett och ett halvt år.
Sedan mars 2005 bedrivs akademikertrainee-projektet i Karlstads universitets regi, med Länsarbetsnämnden som uppdragsgivare. Under den här tiden har 93 procent av deltagarna fått jobb efter avslutad traineeperiod, ibland redan innan perioden tagit slut.
En fot in på arbetsmarknaden
- Jag tror att framgången beror på att deltagarna får en chans att komma in på arbetsplatsen och visa vad de kan. Deltagarna får värdefull yrkeserfarenhet och arbetsgivaren hinner se vad de kan och att de fungerar på arbetsplatsen, säger Carina Bäccman, projektledare vid Karlstads universitet.
En traineeperiod omfattar sex månader. Under den tiden arbetar personen och varvar det med utbildningsdagar. Tyngdpunkten ligger på praktiken ute på arbetsplatsen.
Villkoren för att få söka en akademikertraineeplats är att man tidigare har läst 120 högskolepoäng och är arbetslös. För att få ta emot en trainee krävs en arbetsplats med tydliga arbetsuppgifter och en handledare. Dessutom ska facket vara med på noterna, och det får inte vara uppsägningar på gång.
- Arbetsgivaren ska ha som målsättning att traineeperioden ska leda till en anställning i någon form, säger Carina Bäccman.
Goda resultat
Och det lyckas. Nästan jämt. Arbetsgivarna som deltar i projektet är mycket positiva. Såväl privat näringsliv som kommuner och landsting och andra inom den offentliga sektorn deltar.
- Vi hittar många "osynliga" jobb, arbetstillfällen som annars inte kommer fram till arbetsförmedlingen eller i platsannonser. Vi har företag och arbetsgivare inom hela arbetsmarknaden. Och deltagarna är alltifrån nyutexaminerade som behöver hjälp att komma in på första jobbet till personer med yrkeserfarenhet som behöver en omstart.
Under traineeperioden har deltagaren ersättning enligt A-kassenivå.
