Kristina Palm, lektor i arbetsvetenskap vid Handelshögskolan, ska tillsammans med Annika Vänje vid Dalarnas högskola undersöka arbetslivet för personer med funktionsnedsättning under pandemin.
- Vårt projekt handlar om att studera hur personer med funktionsnedsättning har upplevt arbetslivet under pandemin och specifikt då när man har arbetat hemifrån säger Kristina Palm.
Det unika med studien är att den kommer att ha respondenter i två organisationer, vilket gör att de kan koppla ihop anställdas upplevelser med organisatoriska förutsättningar och hinder. Kristina Palm och Annika Vänje riktar sig till två kommuner – alltså stora arbetsgivare med flera tusen anställda.
- Vi är inte bara intresserade av upplevelsen för de här specifika individerna utan också hur HR-avdelningar, chefer eller andra experter som ur ett arbetsgivarperspektiv arbetar med de här frågorna, ser på det här och hur det har varit under pandemin.
Har anpassningarna varit stora under den här perioden?
- För vissa har det varit enklare och för andra svårare, säger Kristina Palm. Från ett chef- eller HR-perspektiv så kanske man inte riktigt har hunnit med. Inledningsvis så var pandemin verkligen en kris. Då handlade det om att få arbetet att rulla på. Jag tror att vi kommer att hitta en hel del intressanta saker när det gäller anpassningen eller icke anpassning av jobbet för de med funktionsnedsättningar.
Projektet ”Det nya normala? En studie om funktionshinder och möjliggörare, distansarbete och inkluderande arbetsmiljö med utgångspunkt i coronapandemin” har beviljats medel från FORTE (Forskningsrådet för hälsa arbetsliv och välfärd). Projektet är 3-årigt och startar 1 november 2021.
