Fackförbundet Jusek och tidningen Personal & Ledarskaps pris för bästa examensuppsats bland personalvetarstudenter gick i år till Helena Lundberg vid Karlstads universitet. Den vinnande uppsatsen heter "Ryska robotar - en studie om motstånd bland städpersonal på ett finskt företag."
Priset är ett sätt att belöna nytänkande och kreativa examensuppsatser bland personalvetarstudenter. Syftet är att öka intresset för personalvetarstudier på högskolenivå och att höja den akademiska kvaliteten på examensuppsatserna. Bidragen har bedömts av en jury bestående av personalchefer i såväl offentlig som privat sektor samt framstående forskare inom Human Resources. Helena Lundberg, som studerar vid institutionen för Arbetsvetenskap, fick för sin uppsats 25 000 kronor.
- Det var verkligen jätteroligt och jag blev jätteglad, säger Helena Lundberg själv.
Juryns motivering lyder: "Uppsatsen sticker ut genom att ta upp ett udda men intressant ämne med en i sammanhanget ovanlig men lämplig metod. Med hjälp av ett etnografiskt arbetssätt och en välstrukturerad uppsats ger författaren en tankeväckande och kritisk insyn i vad som händer när gapet blir för stort mellan fager retorik och krass verklighet i ett företag. Uppsatsens slutsatser ger bidrag till existerande teori och kan vara en ögonöppnare för alla som leder medarbetare i serviceuppgifter - lever vi verkligen som vi lär?"
- Bakgrunden till uppsatsen är ett sommarjobb jag hade 2007 där stämningen verkligen var dålig bland städerskorna. Uppgifterna var i stort sett omöjliga att genomföra på utsatt tid och om man klagade hos ledningen riskerade man att få sparken. Så många protesterade helt enkelt genom att fuska med jobbet och stjäla från företaget, berättar Helena.
