Studenter och personal får tycka till om rektorskandidater

Det var i september förra året som startskottet för rektryteringsarbetet gick. Då utsåg styrelsen en rekryteringsgrupp under ledning av ordförande Sture Nordh. I gruppen ingår Eva-Lotta Kraft, avdelningschef vid Totalförsvarets Forskningsinstitut, Peter Aspelin, professor vid Karolinska Institutet, Lars Blomberg, professor och Tommy Bood, adjunkt, båda Karlstads universitet, studentkårens orförande Amir Sajadi samt Christer Clerwall, doktorand vid Karlstads universitet. Barbro Berglund och Stig Forshult från de fackliga organisationerna deltar med närvaro- och yttranderätt. Universitetsdirektör Lena Larsson är gruppens sekreterare.

Gruppen har haft ett antal möten och vid styrelsemötet i november fastställdes den kravprofil, som kompletterar de krav som anges i högskoleförordningen.
Se tidigare publicerad artikel
I rekryteringsarbetet tar styrelsen hjälp av ett konsultföretag, Accord Group, som stöd för att hitta lämpliga kandidater.

Många letar rektor
Men Karlstads universitet är inte ensamt om att vilja ha en ny rektor och flera lärosäten har nyligen rekryterat till den posten. Hur stora chanser har Karlstads universitet att locka hit en riktigt bra rektor? Finns det några bra kandidater kvar i den begränsade krets som det ändå handlar om?

- Ja, det tror jag, säger Sture Nordh. Vi har goda förhoppningar om att hitta en stark kandidat och tar också hjälp av duktig, professionell rekryteringskompetens. Karlstads universitet är en spännande utbildnings- och forskningsmiljö, så jag är övertygad om att flera kvalificerade ser rektorsjobbet som mycket intressant.

Synpunkter bidrar till beslutet
Styrelsen har även fattat beslut om att det ska finnas hörandegrupper för att få kompletterande synpunkter inför den helhetsbedömning som styrelsen sedan ska göra. Hörandegrupperna består av tio lärare som utses av lärarkollegiet, sex personer ur gruppen "övriga anställda" och som utses av de fackliga organisationerna, åtta studenter (varav minst två doktorander) som utses av studentkåren, de fem dekanerna samt åtta chefer med personalansvar varav fyra är från fakulteterna och resterande från övriga enheter.

Hörandegrupperna ska nu utses och vara klara senast den 1 mars. Strax före jul gav Lena Larsson följande personer uppdraget att utse hörandegrupper: Rolf Ahlzén för hörandegruppen lärare, Barbro Berglund och Stig Forshult för "övriga anställda", Amir Sajadi för studenter och doktorander samt Anders Arnqvist för gruppen dekaner. Lena Larsson utser gruppen universitetets chefer.

Får träffa kandidaterna
Den 23 mars är det planerat att alla grupper tillsammans möter den eller de aktuella kandidaterna. Hörandegrupperna ska var för sig lämna skriftliga kommentarer till rekryteringsgruppen. Representanter för hörandegrupperna ska sedan också träffa rekryteringsgruppen för att diskutera de synpunkter som grupperna har. Dessa synpunkter och reflektioner kommer att vägas in i den samlade bild som rekryteringsgruppen presenterar för styrelsen.

Rekryteringsgruppen uppmanar alla som har förslag på tänkbara kandidater till ny rektor att ta kontakt med Accord Group, Ann-Sofie Rosenberg, annsofie.rosenberg@accordgroup.se, tfn 08- 679 58 15. www.accordgroup.se
Dokument om rektorsrekryteringen - beskrivning av organisation och befattning

Målet är att styrelsen i juni ska kunna fatta beslut om vem den vill föreslå till regeringen som ny rektor för Karlstads universitet.