Sociala företag får människor att växa. Det visar Värmlandskooperativens projekt Socialt företagande i Värmland. Cerut, Centrum för forskning om regional utveckling, vid Karlstads universitet fick uppdraget att följeforska projektet som nyligen avslutades vid ett dialogseminarium.
Vid dialogseminariet som avslutade projektet deltog personer från värmländska kommuner, sociala företag, Cerut och Värmlandskoooperativen. Leif Tyrén, Värmlandskooperativen, gav en introduktion om socialt företagande, som kan definieras på många sätt. Ibland refereras till alla företag som uppvisar sociala mål till exempel genom att skänka delar av sitt överskott till ideell verksamhet. Ibland görs en koppling till vården och välfärdstjänster där socialt företagande kan skapa arbetstillfällen.
- Vid seminariet idag fokuserar vi på arbetsintegrerande sociala företag, det vill säga företag som har som övergripande mål att integrera människor som har svårt att få eller behålla ett arbete, sade Leif Tyrén. Det kan handla om personer med långvarig kronisk sjukdom eller drogmissbruk till exempel. Sociala företag skapar delaktighet genom delägarskap, de återinvesterar vinster samt är fristående från offentlig sektor.
- Ökad självkänsla leder till framgång, säger Ingrid Ranke, utredare på Cerut som genomfört följeforskningen. I målsättningen med många sociala företag finns begreppet empowerment med vilket innebär att individen ska växa och återta makten över sin tillvaro.
Ökad självkänsla - långsiktigt resultat
Socialt företagande tillgodoser individers behov av både arbete och socialt sammanhang. i det sammanhanget blir inte kvantitativa resultat hela sanningen om huruvida projektet är framgångsrikt eller inte. En ökad självkänsla kan resultera i många positiva effekter för individen även på lång sikt.
- Det behövs möjligheter för människor att jobba utifrån egna förutsättningar, säger Ingrid Ranke. Det behövs också möjligheter för människor att göra något tillsammans Socialt företagande är ett bra svar på det. Empowerment behöver kopplas till långsiktighet och hållbarhet, verksamheter blir hållbara genom empowerment.
