Rektor sökes
2006-01-18Finnes: ungt universitet som vågar utmana det etablerade. Skarpt intellekt och vilja att samarbeta.
Sökes: klok, utåtriktad person som kan leda och har lätt för att både prata och lyssna. Gärna med goda kontakter, såväl nationella som internationella.
Svar till: Karlstads universitet.
Nu är det i och för sig säkert lite mer komplicerat att finna en rektor till ett universitet än att skriva en kontaktannons. Men i grunden är det kanske inte så stora skillnader: båda parter måste fatta tycke. Arbetet med att rekrytera en ny rektor till universitetet är i full gång.
Den sista december i år har Christina Ullenius varit rektor för Karlstads högskola, senare universitet, i tolv år. Det är den längsta tillåtna period för en rektor vid ett svenskt lärosäte. Arbetet att finna hennes efterträdare på rektorsposten håller som bäst på. Universitetsstyrelsen har beslutat vilka egenskaper den gärna ser hos den kommande rektorn, utöver vad högskoleförordningen kräver i form av formella meriter.
Arbetet med att hitta bra kandidater till rektorsjobbet sköts av en grupp styrelseledamöter under ledning av styrelseordförande Sture Nordh. Till sin hjälp har den ett konsultföretag, Accord Group.
Ur kravprofilen:
Att vara rektor vid Karlstads universitet innebär ett utåtriktat ledarskap med att företräda universitetet och att leda arbetet med såväl regional som nationell och internationell samverkan. Det är också ett inåtriktat ledarskap som innebär att leda universitetets arbete och utveckling i riktning mot vår fastställda vision och våra strategiska mål.
Arbetet kräver en gedigen förankring i vetenskapssamhället och erfarenhet av utbildning och forskning med upparbetade kontakter och nätverk inom akademin såväl nationellt som internationellt. Dessutom krävs erfarenhet av samarbete med samhällsaktörer, såväl företag som offentliga organisationer.
Ledaregenskaper med god kommunikativ förmåga är grundläggande krav för befattningen. Förmåga att uppmuntra till delaktighet och medbestämmande liksom att skapa bra arbetsmiljö, främja jämställdhet och mångfald är väsentligt.
Många letar rektor
Karlstads universitet är inte ensamt om att vilja ha en ny rektor och flera lärosäten har nyligen rekryterat till den posten. Hur stora chanser har Karlstads universitet att locka hit en riktigt bra rektor? Finns det några bra kandidater kvar i den begränsade krets som det ändå handlar om?
- Ja, det tror jag, säger Sture Nordh. Vi har goda förhoppningar om att hitta en stark kandidat och tar också hjälp av duktig, professionell rekryteringskompetens. Karlstads universitet är en spännande utbildnings- och forskningsmiljö, så jag är övertygad om att flera kvalificerade ser rektorsjobbet som mycket intressant.
Synpunkter från lärare och studenter
Styrelsen har även, i enlighet med högskoleförordningen, fattat beslut om att det ska finnas så kallade hörandegrupper för att få kompletterande synpunkter på de sökande från lärare, andra anställda, studenter och doktorander. Synpunkterna kommer att ingå som en del i den helhetsbedömning som styrelsen sedan ska göra.
Målet är att i juni i år kunna fatta beslut om vem styrelsen ska föreslå regeringen som rektorskandidat vid Karlstads universitet.
Dokument om rektorsrekryteringen - beskrivning av organisation och befattning