Hur mycket av privata ärenden ägnar sig personalen åt på jobbet? Och hur mycket jobb tar man med sig hem? Var går gränsen mellan jobb och fritid idag? Är det ok att göra läkarbesök, ha utvecklingssamtal eller gå till tandläkaren på arbetstid? Hur mycket tid går åt till arbetsrelaterat respektive privat surfande, bloggande och "facebookande"? Nu ska forskare vid Karlstads universitet ta reda på i vilken utsträckning vi ägnar oss åt privata saker på jobbet, varför och vilken roll det spelar i pusslandet med att få arbetsliv och privatliv att gå ihop
Handen på hjärtat: hur ofta händer det att du kollar privata mejlen, betalar räkningar, läser tidningen eller kollar om snickaren är klar med köket när du är på jobbet? Att det kan vara svårt att få det berömda livspusslet att gå ihop är väl känt och diskuteras ofta. Idag är gränsen mellan det privata och arbetslivet ofta suddig. Anställda ägnar sig åt privata angelägenheter på jobbet och många tar med sig jobbet hem på fritiden. Arbete och övrigt liv hålls inte åtskilda på samma sätt som förr.
Ändå är det lite forskning om gjorts kring vad anställda gör på jobbet av vardagskaraktär och som inte har med arbetet att göra. Det vill Lars Ivarsson och Patrik Larsson, båda forskare i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet, ändra på.
Brist på arbetsmoral eller bara praktiskt?
- Vi utgår från att de flesta vill göra ett bra arbete och om de ges en viss frihet att kunna hantera diverse privata angelägenheter är det troligt att de också ställer upp för organisationen vid behov. Idag är det fortfarande ett vanligt perspektiv att privata sysslor på jobbet inte är önskvärt och ett tecken på bristande lojalitet mot arbetsgivaren. Eller så ser man att det är ett praktiskt sätt att få karriär och familjeliv att gå ihop. Det senare kan verka flexibelt och smart, men kan även innebära att jobbet inkräktar alltmer på privatlivet. Därför är det viktigt att nyansera bilden och debatten och det hoppas vi att vår forskning kan bidra till, säger Lars Ivarsson.
Utgångspunkten i forskningen är att en stor del av privata angelägenheter på jobbet och arbetsrelaterade sysslor på fritiden kan förklaras av de till synes alltmer suddiga gränserna mellan arbete och fritid. Samtidigt kämpar jobb och fritid om ett allt större utrymme av vår tid, engagemang och lojalitet. Syftet är att kartlägga, kategorisera och förklara anställdas privata sysslor av vardagskaraktär på jobbet.
- Vi är intresserade av det vardagliga livet och kommer att göra djupintervjuer, ungefär som livsberättelser, med ett 30-tal arbetare, tjänstemän och chefer. Vi vill också få en bra spridning över olika yrken och kommer därför att prata med butikspersonal, kontorsanställda, operatörer i tillverkningsindustrin, hantverkare, personal inom vård och omsorg samt lärare och forskare, berättar Patrik Larsson.
Studien beräknas pågå i tre år och har nyligen beviljats 3,3 miljoner kronor av FAS, Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap.
