Möjligheter i krisens spår
2009-04-29Vilka är möjligheterna att arbeta ur ett jämställt perspektiv i tider när uppsägningar är vanligare än nyrekrytering? IT-branschen hör till dem som fortfarande nyanställer, men finns det tjejer att rekrytera? Projektet Jämställd hållbar tillväxt (Jämväxt) och stiftelsen Compare bjuder in till en gemensam workshop den 12 maj för att diskutera jämställdheten i IT-branschen.
Hur väcker vi intresse hos tjejer att läsa på IT-utbildningarna och hur får vi en studie- och arbetsmiljö som är lika attraktiv för tjejer som för killar? Hur ser ett arbetsliv ut, där unga IT-utbildade av båda könen är lika välkomna? Och varför ska unga välja Karlstads universitet för sin IT-utbildning?
Detta är några av de frågeställningar som kommer att diskuteras under workshopen som hålls den 12 maj mellan 9.00 och 12.30 i Ljungbergsalen i hus Vänern.
- I tider av omvandling uppstår möjligheter att bryta gamla mönster. Det är viktigt att ta den chansen och därför anordnar vi den här workshopen, säger Lena Gonäs, professor i arbetsvetenskap.
Bland talarna finns Göran Österman, verkställande tjänsteman för Compare, Cristina Petrescu utvecklingschef på Tieto, Maria Thörn, platschef på Skanova i Karlstad och Linda Holth, student vid Karlstads universitet. I paneldebatten medverkar även professor Anna Brunström, datavetenskap. Moderator och för dagen är Lena Gonäs, professor i arbetsvetenskap.
Alla intresserade hälsas varmt välkomna.