Amanda Saliba, student vid kandidatprogrammet i folkhälsovetenskap vid Karlstads universitet, tog tillsammans med sitt lag hem vinsten i en tävling för att hjälpa en tysk industripark att attrahera nya medarbetare.
– Jag såg ett inlägg i sociala kanaler om tävlingen och tyckte det lät spännande att få arbeta med ett verkligt problem tillsammans med internationella studenter, säger Amanda Saliba.
Från kol till gröna alternativ
Industriparken Schwarze Pumpe i tyska Cottbus, ligger i en region med lång tradition av kolproduktion som nu står inför en stor omställning. Senast 2038 ska kolgruvorna stängas och industriparken ska utvecklas till ett CO₂-neutralt nav. Med 120 medlemsföretag inom energi, batteriteknik, byggmaterial, logistik och kemiteknik, som Vattenfall och Sweco, är behovet av nya kompetenser stort.
En tävling annonserades genom Eunice* där intresserade studenter delades in i lag. Lagen fick sedan arbeta tillsammans för att ta fram en strategi för att attrahera nya medarbetare till parken – en utmaning som kombinerade rekrytering, hållbarhet och regional utveckling. Lagen fick därefter presentera sina idéer för en jury online. Det vinnande laget bestod av Amanda och studenter från Euniceuniversiteten i Finland, Frankrike och Tyskland.
Det vinnande förslaget
– Vi ville att Schwarze Pumpe skulle kännas som en modern och hållbar arbetsplats, säger Amanda Saliba. Därför föreslog vi att bygga ett starkt varumärke och använda nätverk – om en anställd tipsar en vän blir det mycket mer trovärdigt. Vi tänkte också använda AI för att snabbt matcha rätt person med rätt jobb, och skapa interaktiva plattformar där kandidater kan prata direkt med medarbetare. För internationella talanger är trygghet viktigt, så vi föreslog visumstöd och hjälp med praktiska saker som boende.
För att behålla medarbetarna föreslog laget insatser som stärker integration och känsla av tillhörighet, sociala aktiviteter, mentorskap och karriärutveckling.
– Sociala aktiviteter där nya medarbetare lär känna varandra och lokalsamhället är viktigt, precis som mentorskap så att man får stöd och vägledning i början. Vi ville också lyfta karriärutveckling - om man ser en tydlig framtid inom företaget är chansen mycket större att man stannar länge.
Priset – en vecka på plats i Tyskland
Som pris fick det vinnande laget resa till Schwarze Pumpe för att arbeta vidare med sin idé på plats och lära känna företagen från insidan. Dagarna varvades med studiebesök, workshops och möten med ledningen.
– Jag är oerhört tacksam för möjligheten att delta och ännu gladare över att ha vunnit tävlingen vid Schwarze Pumpe - det har verkligen varit ett lärorikt äventyr. Att få arbeta i ett internationellt team, presentera våra idéer och slutligen få resa till industriområdet och samarbeta på plats är något jag kommer att ha stor nytta av - både som livserfarenhet och på mitt CV.
Läs mer om inbjudan till tävlingen här: EUNICE International Student Research Club at German Industrial Park “Schwarze Pumpe” 2025 – EUNICE
*Eunice - the European University for Customised Education är den europeiska universitetsallians som Karlstads universitet bildar tillsammans med nio andra europeiska universitet. Syftet är att inspirera och underlätta samarbeten mellan universiteteten, utbildnings- och forskningsområden och med det omgivande samhället. Samarbetet gör det möjligt att utveckla långsiktiga utbildningar och ger studenter ett bredare urval av kurser. Eunice ökar det internationella student- och personalutbytet och ger fler möjligheter till internationalisering på hemmaplan.
