Karlstad kommun är en av regionens största arbetsgivare och rekryterar varje år runt 700 personer. Där ingår förstås ekonomer, jurister och personalvetare så det var ju inte så konstigt att Karlstad kommun ville bjuda Handelshögskolans studenter på frukost och information om sin verksamhet. Ett och annat karriärstips fick studenterna också med sig.
Peter Bäckstrand är personaldirektör på Karlstad kommun och almumn från Handelshögskolan vid Karlstads universitet. Han poängterade att det finns stora likheter mellan att arbeta i en kommun jämfört med att arbeta i ett företag. Några större skillnader i lönenivåer finns inte längre vad gäller tjänstemän, även om Karlstad kommun försöker se till att inte vara löneledande. Samtidigt kan ofta arbetsbelastningen vara mer balanserad i kommunen.
Oavsett var man söker jobb idag så är matchingen mellan arbetsgivarens och arbetstagarens värderingar mycket viktig idag, menade Peter Bäckstrand. Eftersom det många gånger är omöjligt att detaljstyra en verksamhet så måste gemensamma värderingar ge anställda förmågan att fatta de vardagliga besluten. Dessa värderingar kan se rätt olika ut. Något som utmärker kommuner och myndigheter är att all verksamhet utgår från medborgarnas behov. Det kräver exempelvis en helt annan öppenhet i informationen till och kommunikationen med allmänheten jämfört med på ett företag.
Att ta reda på vilka värderingar som gäller där just du söker jobb är helt nödvändigt för att göra bra ifrån sig på en anställningsintervju, tipsade Peter Bäckstrand. Den som visar sig kunna knyta an till arbetsplatsens värderingar har redan tagit ett stort kliv mot sitt nya jobb.
