Homosexuellas villkor i arbetslivet granskas
2004-02-25En studie från Karlstads universitet om homosexuellas villkor i arbetslivet fick i höstas stort nationellt genomslag, inte minst i media. Nu fortsätter projektet med en mer omfattande studie.
Det är tack vare 2,8 miljoner kronor från FAS, Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap, som en mer omfattande studie om icke-heterosexuellas villkor i arbetslivet kan genomföras. Bakom studien står professor Gunnel Forsberg och universitetslektor Liselotte Jakobsen, båda verksamma på Avdelningen för genusvetenskap vid Karlstads universitet. I det fyraåriga projektet ingår även en doktorand i sociologi, Annika Jonsson.
Den tidigare studien, som presenterades i september 2003, visade att villkoren i arbetslivet varierade beroende på om verksamheten var kvinno- eller mansdominerad, om personen själv var kvinna eller man och om arbetet var karriärinriktat.
- Män, som hade ett karriärfokuserat och mansdominerat arbete, var mest utsatta på grund av sin sexuella läggning. Homosexuella som arbetar inom kvinnodominerade yrken hade mindre problem med kränkningar och kände sig ofta mer accepterade, säger Liselotte Jakobsen.
I den tidigare studien granskades homosexuellas situation inom fem yrkesområden: polisen, militären, kyrkan, äldreomsorgen och barnomsorgen. Nu ska nya grupper inom arbetslivet studeras.
- Dels vill vi undersöka någon mansdominerad arbetsplats som inte är karriärinriktad, dels en kvinnodominerad arbetsplats där det finns karriärgång. Vi vill också få med den privata sektorn och nyare branscher, till exempel IT-branschen, berättar Liselotte Jakobsen.
Till skillnad från den tidigare studien, där data enbart samlades in genom djupintervjuer och fokusgruppintervjuer, kommer man nu även att granska olika typer av organisationsrelaterat material, till exempel policydokument, personaltidningar och jämställdhetsplaner.
- Tidigare forskning inom detta område har snarare intresserat sig för icke-heterosexuellas identiteter och omgivningens attityder. Vi försöker istället se på konkreta situationer i arbetslivet där sexuell läggning aktualiseras. Med den fortsatta studien hoppas vi kunna säga mer om vilka mekanismer som påverkar icke-heterosexuellas villkor.



