Högskoleverket kritiserar rekryteringsprocess
2012-03-30Våren 2011 sökte Karlstads universitet en ny rektor. Efter att det arbetet avslutats anmälde Karlstad Studentkår ärendet till Högskoleverket för att bedöma hur processen hade skötts. Högskoleverket har nu fattat beslut och är kritiska mot lärosätets hantering, men begär inte att Karlstads universitet ska genomföra några särskilda åtgärder.
Ärendet behandlar endast hur universitetet hanterade rekryteringsprocessen. Varken studentkåren i sin anmälan eller Högskolverket i sitt beslut riktar någon kritik mot valet av Åsa Bergenheim som rektor.
Studentkåren menade i sin anmälan att lärosätet inte gett studenterna möjlighet att fullt ut delta i rekryteringsarbetet. Högskolelagen förutsätter att så ska ske och på denna punkt är Högskoleverket kritiska mot Karlstads universitet.
- Universitetet har inte under någon del av processen medvetet försökt minska studenternas möjligheter till delaktighet och inflytande. Att studenterna upplever att processen inte sköttes väl i alla delar ger oss anledning att utvärdera vår handläggning för att undvika att likande misstag sker igen. Det arbetet inleder vi nu, säger universitetsstyrelsens ordförande Margareta Winberg.
Högskoleverket har efter beslutet avslutat ärendet.
Bakgrund till kritiken
När rekryteringsarbetet inleddes utsåg universitetsstyrelsen en arbetsgrupp med representation av studenter, lärare och personalorganisationer samt styrelseledamöter.
Gruppens uppgift var att föreslå kandidat till rektorstjänsten. Inom gruppen utsågs en mindre grupp som skulle genomföra de första intervjuerna med sökande till tjänsten. Intervjugruppen innehöll inte några studenter. Intervjugruppen genomförde intervjuer och gjorde sedan ett ställningstagande att endast en kandidat skulle gå vidare i den fortsatta rekryteringsprocessen. Det ställningstagandet ingick inte i intervjugruppens mandat och på den punkten kritiserar Högskoleverket nu lärosätet.