Det var Westra Wermlands Sparbank som var först ut att bjuda handelsstudenterna på frukost och information om sin verksamhet. Och intresset var stort, över 80 anmälda deltagare som ställde många intresserade frågor att besvara för bankens representanter. Nytillträdde vd:n Håkan Nordblad vigde sin fjärde arbetsmorgon åt att bekanta sig med handelshögskolans studenter.
Kön till frukostbuffén var stundtals lång klockan halv nio utanför Anderssalen. Men alla fick möjlighet att förse sig innan Westra Wermlands Sparbank drog igång sin presentation. Erik Norell och Joakim Käll går tredje året på ekonomprogrammet och har valt redovisning och finansiering som inriktning. Förutom en stadig frukost såg de fram emot att få höra om hur banken arbetar och hur de ser på studenter och rekrytering. Ett riktigt bra sätt att få arbetsgivarkontakter menade båda, som redan varit på tre frukostmöten sen tidigare.
För Westra Wermlands Sparbank var det däremot första gången. Marknadschef Cecilia Björkengren bokade in mötet redan i våras. Att banken prioriterar denna typ av samarbeten med Handelshögskolan visades inte minst av att deras vd Håkan Nordblad var på plats, trots att han bara hunnit till sin fjärde arbetsdag.
- Vi hoppas att det är banken som lockar, inte bara frukosten, säger Håkan Nordlund.
- För oss är det högintressant att profilera oss mot studenterna här, välutbildade och ofta med ett hjärta som klappar för Värmland.
För Westra Wermlands Sparbank är en bank som går sin egen väg med hög grad av personlig service och stor bredd på kunskapen när det gäller service och rådgivning. Starkt geografiskt koncentrerad till de tre kommunerna Eda, Årjäng och Arvika har de som ingen annan bank sju kontor i västra Värmland. Det är 105 anställda på en fristående sparbank med stor kännedom om lokala förhållanden. Samtidigt säkerställer deras samarbete med Swedbank att de kan vara en fullservicebank.
På plats fanns även Peter Olsson och Sofia Andersson som arbetar som företagsrådgivare respektive banksäljare. Båda med en bakgrund från Karlstads universitet och med ett stort engagemang för sina yrkesroller. Därmed fick publiken en tydlig inblick i hur det är att jobba på riktigt, efter till stora delar teoretiska studier. Frukosten avslutades med en frågestund som berörde allt från sommarjobb och åldersfördelning till kontorsstruktur och kapitalförvaltning.
- Hög kompetens är avgörande för oss, det är därför vi är här, poängterade Håkan Nordlund.
- Och om ni tyckte om frukosten får ni gärna söka jobb hos oss!
