Projektet akademikertrainées går vidare med stormsteg. Projektet vänder sig till arbetslösa värmländska akademiker. För närvarande är tjugoåtta trainées, sjutton tjejer och tretton killar, involverade i projektet som drivs av Vägvalet, Karriärservice vid Karlstads universitet.
För att få vara akademikertrainée behöver man inte ha studerat på Karlstads universitet, men det visar sig att de flesta av nuvarande trainées har läst här.
- Det är en bra spridning på utbildningsinriktningar och även spridning på kön och ålder, berättar Carina Bäccman, projektledare. - Våra akademikertrainées är i åldrarna tjugotvå till fyrtiofem år.
Att vara trainée kan vara ett effektivt sätt att komma in på arbetsmarknaden. Karlstads universitet och arbetsförmedlingarna i Värmland ger genom projektet arbetslösa akademiker möjlighet att finna en väg in i arbetslivet. Projektet är en arbetsmarknadsutbildning, praktiskt förlagd till en arbetsplats och teoretiskt till universitetet. När liknande trainéeprojekt har utvärderats visar det sig att närmare åttio procent av trainéerna har fått arbete efter trainéeperioden. Själva trainéeplatsen kan faktiskt visa sig vara en så god merit att det kan bli tal om konkurrens mellan själva trainéeföretaget och andra företag.
- Ett par av våra trainées har till och med blivit erbjudna flera jobb, tack vare att de har varit akademikertrainée, säger Carina.
Just nu finns akademikertrainéer på bl a Compare, Kronofogdemyndigheten, Stora Enso, WM-data, Radisson Sas Plaza Hotel, Folkrörelsernas EU-forum, Länsstyrelsen, G-Partners, Handelskammaren, Coffe Queen AB och Möckeln-företagen med fler. Bland akademikertrainéerna finns bland annat informatörer, innovation- och designingenjörer, systemvetare, personalvetare, jurister, en nationalekonom och arkeolog.
- Vi har god tillströmning på akademikertrainéeplatser, fortsätter Carina. - Glädjande är att det börjar bli stort intresse inom IT-sektorn, som börjar vakna till igen och det är också riv efter ingenjörer av alla slag.
Den 14 och 15 september var det dags för höstens första utbildningsdagar på universitetet för trainéerna. Temat var miljövetenskap. Den 14 september undervisade Charlotte Kullander-Hedbom i avfallshantering och den 15 september fick trainéegruppen utbildning i miljövetenskap med Helen Williams, Fredrik Wikström och Maria Sandberg som lärare.
Jonas Andersson har en trainéeplats på G-Partners i Karlstad. Företaget distribuerar trimdelar till bilar. Jonas har tidigare studerat nationalekonomi på Karlstads universitet, men även i Perth i Australien och i Göteborg.
- På G-Partners tar jag fram reklammaterial och stöttar säljarna, berättar Jonas som hoppas få vara kvar på företaget efter trainéeperioden.
- Det gäller att sträva efter att de kommer att behöva mig, säger han.
Jonas tror personligen mycket på idén att komma in i arbetslivet med hjälp av akademikertrainéeprojektet.
- Det är ett sätt att växa in i miljön, att få lära sig efter hand. Utbildning är bra, men det är helt annat att komma ut.
Jonas trainéekollega Fredrik Berg är arkeolog och har fått en trainéeplats på Länsstyrelsen. Fredrik tillbringade sina studier i historia i Karlstad, men har också läst historia och arkeologi på Gotland och i Göteborg förutom en collegekurs i Los Angeles under ett år.
- Min trainéeplats är bara en månad, men därefter ska jag få tre månaders projektanställning, berättar Fredrik.
Hans uppgifter på Länsstyrelsen handlar om markprojekt, installation av 3-G master och kartläggning. Jonas menar, att den erfarenhet av handläggning han nu får radikalt kommer att öka hans chanser att få jobb i fortsättningen. Länsstyrelsen har lärt känna honom och nya projekt kan dyka upp. Fredrik instämmer helt med Jonas när det gäller nyttan av akademikertrainée.
- Det är en chans. Man får testa och slussas in i en verksamhet.
Jonas och Fredrik kan varmt rekommendera arbetssökande akademiker att bli akademikertrainée.
- Ta chansen!
OM ARBETSMARKNADSUTBILDNINGEN AKADEMIKERTRAINÉE
Trainéeperioden som omfattar högst sex månader innehåller både praktisk och teoretisk utbildning. Den teoretiska utbildningen består av småkurser i arbetsrätt, genusvetenskap, ledarskap, affärsutveckling, marknadsföring, organisation, arbetsmiljöfrågor och företagsekonomi. Målet med akademikertrainéeutbildningen är att trainéen ska få anställning på det företag, där hon eller han varit under trainéeperioden, eller hos en annan arbetsgivare. Varje trainée har en individuell utbildningsplan och följs upp kontinuerligt av projektledaren.
