Robert MacKenzie vid Handelshögskolan har som redaktör introducerat nya kapitel i en redan etablerad bok om International Human Resource Management (IHRM).
Boken angriper frågor om arbete och sysselsättning i ett globalt perspektiv med fokus på sammanhangets betydelse. Det sätt på vilket sysselsättningssystem och arbetsupplevelser utvecklas är resultatet av en lång rad institutionella och kulturella faktorer, strategiska och politiska ingripanden och kamp om maktbalansen. Bokens perspektiv på International Human Resource Management (IHRM) lyfter fram dessa frågor.
Första utgåvan av boken International Human Resource Management - The Transformation of Work in a Global Context – såg till att vi förstod globaliseringens inverkan på arbete och sysselsättning och synliggjorde frågor om makt och politik. Nu kommer en uppdaterad version.
- Det här är den andra upplagan av boken, säger Robert MacKenzie, professor i arbetsvetenskap vid Handelshögskolan. Det har skett stora förändringar sedan den första upplagan publicerades, exempelvis hur gig-ekonomin har utvecklats.
Robert MacKenzie skrev ett kapitel i den första upplagan men medverkar nu som redaktör.
- Min uppgift har varit att introducera nya kapitel i boken. Ett av dem handlar om omstrukturering i form av uppsägningar. Företag hanterar omstruktureringar på olika sätt och vi har jämfört på en internationell nivå. Länderna vi har tittat på är Sverige, Storbritannien och Australien. Teknologins påverkan är ett annat kapitel som vi lagt till och även kapitlet om hållbarhet är nytt. Att skriva kapitlet om hållbarhet har involverat flera kollegor vid Handelshögskolan i Karlstad.
Vi påverkas alla av teknologin som sköljer över oss. Både arbete och fritid innehåller mängder av teknologi. Robert MacKenzie ser att teknologins framfart är en reflektion av många saker.
- Det är lätt att fastna i teknologins fetischer, men införandet av teknologi reflekteras av beslut som tas av chefer och även av olika maktförhållanden. Många av oss har arbetat hemifrån de senaste två åren. Att exempelvis ha varit överexponerad av Zoom har naturligtvis påverkat.
Boken International Human Resource Management - The Transformation of Work in a Global Contex är en forskningsbaserad lärobok för personer som vill ha ett mer kritiskt perspektiv på ämnet IHRM.
- Boken problematiserar ämnet. Vi har försökt att ha problematiken kring anställningsförhållanden som en röd tråd.
