Johanna Schmid, student på magisterprogrammet i projektledning vid Handelshögskolan, du har vunnit Sveriges HR-förening Västs uppsatspris - berätta mer.
– Uppsatsen handlar om hur förändringar i Arbetstidslagen (1982:673), särskilt införandet av regler om minsta dygnsvila, påverkar sjukvårdspersonalens återhämtning och stressnivåer. En av de positiva effekterna som jag identifierade var att den fastställda viloperioden efter ett kvällspass kan ha en positiv effekt på sjukvårdspersonalens möjlighet att somna och få sömn eftersom den tillhandahåller mer sammanhängande tid för vila. Men trots den positiva effekten visade det sig att de nya reglerna om elva timmars dygnsvila inte var en garanti för att sjukvårdspersonalens återhämtning faktiskt förbättrades. En annan viktig upptäckt var att ökad stress inte nödvändigtvis beror på antalet timmar mellan arbetspassen utan snarare på faktorer som brist på flexibilitet i arbetsscheman och ett högt antal arbetspass i följd.
Varför tror du att juryn fastnade för just ditt bidrag?
– Den är relevant för HR som strävar efter att förbättra hälsa, återhämtning och prestationer hos medarbetare i både offentlig och privat sektor. Att den kombinerar ett aktuellt ämne (stress och arbetsvillkor för sjukvårdspersonal), innovativa insikter, och en praktisk tillämpning av forskning som har potential att påverka arbetsvillkor och arbetsmiljöer positivt tror jag också kan ha bidragit. Min handledare Suzanne Millmark har också tillfört ovärderlig stöttning i mitt skrivande.
Vad betyder vinsten?
– Väldigt mycket. Det är inte bara ett bevis på att jag har arbetat hårt och fokuserat med ett ämne som verkligen engagerar mig utan också en bekräftelse på att mitt arbete är relevant och har potential att göra skillnad i arbetslivet. Att få erkännande för mina idéer och insikter från en så respektabel institution som Sveriges HR-förening Väst känns både inspirerande och motiverande.
Berätta om din tid på Handelshögskolan vid Karlstads universitet
– Jag började min akademiska resa med en kandidatexamen i personal- och arbetsliv vilket gav mig en grundläggande förståelse för hur människor fungerar i arbetslivet. För närvarande läser jag magisterprogrammet i projektledning på Handelshögskolan. Att fortsätta på Handelshögskolan var ett självklart val för mig eftersom den erbjuder en kombination av praktisk tillämpning och teoretisk fördjupning som passar mina långsiktiga mål. Jag blev särskilt lockad av programmet i projektledning eftersom jag vill utveckla mina färdigheter i att hantera och leda projekt. Särskilt de som involverar människor och komplexa arbetsmiljöer.
Vad har utbildningen betytt för dig?
– Den har givit mig insikter i organisatorisk psykologi, arbetsmiljö och ledarskap och nu när jag läser projektledning kan jag kombinera dessa kunskaper för att skapa mer hållbara och effektiva projekt där människors välmående står i centrum. Studierna har varit utmanande men också väldigt givande. Jag har fått möjlighet att arbeta både teoretiskt och praktiskt, vilket har breddat min förståelse för hur projekt genomförs och styrs, samtidigt som jag har utvecklat kunskap inom teamarbete, ledarskap och kommunikation.
Hur ser du på framtiden?
– Jag vill arbeta med projektledning och strategisk HR och kunna kombinera mina kunskaper inom personal och arbetsliv med de färdigheter jag utvecklar inom projektledning för att leda komplexa projekt - särskilt inom områden som arbetsmiljö, organisationsutveckling och förändringsarbete. På längre sikt hoppas jag kunna arbeta med agil projektledning i en ledande roll där jag får möjlighet att driva förändring inom organisationer och stötta människor att nå sin fulla potential i sina arbetsliv.
