Tomas Gustavsson och John Johansson på TUK Kompetensutveckling AB i Karlstad har utkommit med sin första bok - ”Ledarskapsdagbok - en bok för personlig utveckling”.
Målet med boken är att få läsaren att börja arbeta med en dagbok, att skriva regelbundet och att med jämna mellanrum reflektera över det man skrivit för att träna och lära sig nya saker och färdigheter. Enligt författarna behöver man inte vara ledare för att få behållning av Ledarskapsdagboken.
- Alla människor kan ha nytta av att skriva ner sina erfarenheter, reflektera över dem och lära sig av dem. På mindre än två timmar kan du vara igång med att lära dig en enkel och kraftfull metod för att skriva din egen ledarskapsdagbok, säger de.
Både Tomas Gustavsson och John Johansson har läst systemvetenskap på Karlstads universitet och blev utexaminerade 1993. Tomas Gustavsson har tidigare erfarenhet som konsult. Han var dessutom projektledare vid starten av Karlstads universitets webbaserade alumninätverk samtidigt som han jobbade som lärare vid universitetet. För tre år sedan började han skriva på sin ledarskapsdagbok som ett eget stöd för sina konsultuppdrag.
- Idag är dessa anteckningar en guldgruva att ösa ur. För att få mer djup i mina kurser går jag ofta tillbaka till mina noteringar för att vara förberedd på olika frågeställningar som kan dyka upp, säger han.
John Johansson började skriva på sin ledarskapsdagbok redan 2001, då han blev kontorschef på en konsultfirma.
- Jag var yngst i gruppen, det var dåliga tider och jag hade ingen chefserfarenhet. Kort sagt så behövde jag bli en bättre ledare och det fort! Så jag började skriva dagbok för att kunna lära av det som fungerade bra, träna bort det som inte fungerade och se vad jag behövde lära mig.
Sedan dess har han bytt chefsroller ett par gånger och har haft stor nytta av sina dagboksanteckningar vid varje rollbyte.
Författarna har skrivit boken utifrån sina egna erfarenheter som utvecklats till en metod för att skriva, reflektera och träna. Ledarskapsdagboken är en handbok för personlig utveckling där författarna delar med sig av sina egna erfarenheter av ledarskap. Boken innehåller även en verktygslåda med "formler för ledarskap”, som praktiska råd till stöd inför förhandlingar, svåra samtal och presentationer.
Företaget TUK Kompetensutveckling, där TUK står för träning, utbildning och konsulting, är nyetablerat. Affärsidén är att ge stöd till främst chefer, projektledare och säljare i frågor som handlar om utbildning, projektledning och kommunikation.
