Hur klarar ledare av förändring, motgångar och pressade situationer? Det ska Ellen Claesdotter Pettersson undersöka som industridoktorand vid CTF.
Ellen Claesdotter Pettersson är legitimerad psykolog och specialist i arbets- och organisationspsykologi med 20 års erfarenhet från både kommunal verksamhet och primärvård.
Hon har varvat arbete som organisationspsykolog med ledarskapsroller, bland annat som verksamhetschef och arbetar idag som organisationspsykolog i Landskrona stad.
– Jag kombinerar arbete och forskarstudier på halvtid, säger Ellen Claesdotter Pettersson. Fokus för min forskning är resilient ledarskap. Det handlar om ledares förmåga att hantera förändring, motgångar och osäkerhet på ett konstruktivt sätt – både för egen del och för sin organisation.
Vad fick dig att söka doktorandtjänsten?
– Jag sökte doktorandtjänsten för att kunna koppla mitt dagliga arbete med chefer och ledare till forskning. Jag ska undersöka hur ledare utvecklar motståndskraft och handlingskraft i komplexa och föränderliga sammanhang. Särskilt intresserad är jag av hur lärande och utveckling sker genom motgångar.
Vad hoppas du att din forskning ska bidra med?
– Jag hoppas kunna bidra med kunskap som skapar nytta för ledare och organisationer och därigenom stärker kvalitet och hållbarhet i offentlig verksamhet.
Vad gör du helst på din lediga tid?
– När jag inte forskar eller arbetar tycker jag om att umgås med familj och vänner, laga mat, vandra i naturen och bada i havet – året runt.
