Årets Handelshögskolans dag blev extra festlig med ballonger och godis som sig bör på ett femårskalas. Drygt 200 studenter, arbetsgivare och personal samlades i Aula Magna för att – efter en kort tillbakablick på de fem år som gått sedan invigningen - ta del av temat för dagen: Karriär och yrkesliv.
Peter Rovér, VD på Effect Management, Henrietta Huzell, forskare i arbetsvetenskap och föreståndare för CTF, Peter Bäckstrand, personaldirektör på Karlstads kommun och Frida Skarin, tidigare polis, polisutbildare och numera doktorand i psykologi vid forskargruppen Samot, bjöd samtliga på tips om första jobbet, karriär och vad som spelar roll för arbetsgivare som ska rekrytera. Konferencier Per Kristensson, professor i psykologi, guidade genom eftermiddagen, reflekterade och ställde frågor.
En bra utbildning sjävklar
En bra utbildning är en hygienfaktor idag. En master har betydelse utomlands, men betyder än så länge mindre i Sverige. Någon form av erfarenhet är bättre än ingen alls – har du jobbat i receptionen inom den bransch du är intresserad av, ökar det dina chanser att få jobbet du vill ha senare. Att funka ihop med andra är en av de viktigaste kompetenserna – och du ska kunna bevisa det. Dokumentera engagemanget i föreningsliv, studentkåren, idrottsföreningen eller något projekt.
- Smal, snygg och synlig – nja, det är viktigt, men utseendet väger till din fördel bara om meriterna i övrigt håller. Mina tre S handlar i stället om att vara strategisk, social och smart, tipsade Henrietta Huzell.
Bygg dina nätverk
Vikten av nätverk betonades av flera föreläsare, idag är det viktigt inte minst i sociala medier, som till exempel Linkedin, men också i verkliga livet.
- Nätverk är något man ska vara generös med, tyckte Peter Rovér. Det handlar inte bara om sociala medier, utan fråga dig också om folk trivs i ditt sällskap. Lyssna på de med mer erfarenhet, ta rygg på chefer som vill framåt och ta inte dig själv på för stort allvar.
Och slutligen – ett citat som Peter Rovér hade från en av sina tidigare chefer: ”Lämna aldrig smutsiga fotspår efter dig i snön”.
Från polis till forskare
Frida Skarin berättade om sina erfarenheter på en hittills brokig karriärväg. Efter en idrottskarriär på elitnivå, utbildade hon sig inom IT-området, men ändrade riktning och blev istället polis. Senare blev hon polisutbildare för att kliva över till näringslivet i USA och Storbritannien. Idag bedriver hon forskarstudier i psykologi och är knuten till forskningen om kollektivtrafik i Samot vid Karlstads universitet. Att gå till sig själv och fullfölja det man föresatt sig, var goda råd som Frida Skarin bjöd på.
Engagemang viktigt
Karlstads kommun rekryterar årligen ett stort antal medarbetare av olika karaktär. Gemensamt för alla är att de kommer till ett jobb där kommuninvånarna står i fokus. Att rekrytera personal är en strategiskt viktig uppgift och det gäller att det blir bra för båda parter, konstaterade Peter Bäckstrand. Utbildning är en självklarhet, erfarenhet ibland bra att ha, men personliga egenskaper och engagemang är det som väger tungt idag. Hur påläst är den som söker om organisationen? Vad vill personen med jobbet – har hen en personlig målbild?
Femårskalas med tårta, ballonger och organiserat mingel
I pausen bjöds det på tårta med ljus och vid bordet tog det organiserade minglet vid. Frågorna som diskussionerna – åtminstone till övervägande del – handlade om rörde karriärtips och vad som är viktigt att tänka på för både den som söker jobb och för arbetsgivaren.
-Jag har hört bra och rimliga tips idag, men känner att jag också behöver reflektera lite mer över det jag hört idag, tyckte Jon Andersson från Göteborg, som läser första året på civilekonomprogrammet.
Lars Mejern Larsson, riksdagsledamot och styrelseledamot i Handelshögskolan, hade gjort utrymme i almanackan för Handelshögskolans dag.
- Riktigt bra innehåll och viktigt att komma ut och träffa studenter.
Ditt personliga varumärke
I någon mån berörde alla föreläsare vikten av att vara medveten om bilden av sig själv – sitt personliga varumärke. Det var också ämnet för huvudtalaren Göran Adléns föreläsning, eller enmansshow kanske är ett bättre ord. Med glimten i ögat och med stor humor rörde sig Göran Adlén över trendspaning, dagens informationsflöde som slår alla rekord med exempelvis 150 miljarder nya mejl om dagen, samt den gamla guldregeln för kommunikation: kvalitet x kvantitet = resultat. Det vill säga – har du en bra grej måste du berätta om den, men är kvaliteten usel hjälper det inte om du skriker ut det aldrig så ofta. Och låt passionen få ta plats – älska det du gör och ha kul!
Handelshögskolans dag är ett årligt evenemang som vill fungera som en inspirerande mötesplats för arbetsgivare och studenter. Och att döma av sorlet och kommentarerna under dagen, lyckades 2014 års evenemang nå målet med råge.
