Hallå där Jörg Pareigis, lektor i företagsekonomi ...
2018-04-12... Du har medverkat i Morgon P4 Värmland, vad handlade inslaget om?
- Det handlade om kontorslandskap och en aktuell metod för att få stopp på störande kollegor. Företaget ABB har testat metoden som går ut på att använda lampor vid de anställdas arbetsplatser. Grön lampa indikerar att den anställda är ledig och får störas medan en röd lampa indikerar på att den anställda är upptagen och inte får störas.
Vad är dina tankar kring metoden?
- Lamporna styrs av ett program som mäter nedslag på tangentbordet och musklickningar samt känner av om det finns inbokade möten i kalendern eller om de anställda är upptagna i skypesamtal. Detta lämpar sig säkert för flera olika arbetssituationer, men mer forskning krävs. Metoden saknar till exempel indikatorer för när det anställda läser eller reflekterar.
Vad skulle du säga är största problemet med kontorslandskap ur de anställdas perspektiv?
- Det finns en hel del forskning inom området som visar att öppna kontorslandskap har en negativ påverkan på de anställda. De anställda saknar arbetsro på grund av olika störningsmoment, mår sämre och är mer missnöjda med sina jobb. En orsak till att företag och organisationer väljer att anamma konceptet är att underlätta interaktionen mellan de anställda, men forskning visar på motsatt effekt.
Vilka råd vill du ge företag och organisationer som funderar på öppna kontorslandskap?
Ta reda på den forskning som finns inom ämnet och utgå från medarbetarnas arbetsuppgifter. Tänk långsiktigt. Låt dig inte styras av möjliga kortsiktiga kostnadsbesparingar. Dessa kan bli betydligt lägre än de kostnader som kan kopplas till minskat välmående, produktion och nöjdhet bland de anställda.
Lyssna till klippet om kontorslandskap i Morgon P4 Värmland här.
Jörg Pareigis är en av forskarna bakom artikeln ”The relationship between office type and job satisfaction: Testing a multiple mediation model though ease of interaction and well-being" som nyligen publicerades i den vetenskapliga tidskriften Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.