Självstyrande team

Självstyrande team handlar om att utforska alternativa sätt att organisera offentlig sektor med utgångspunkt i tillitsbaserad styrning och ledning. Genom att ge mer självbestämmande till de medarbetare som arbetar direkt gentemot invånaren ska värdet av de offentliga tjänsterna bli större för invånaren

Det handlar dels om ett ökat relationsskapande mellan de anställda och invånarna genom färre eller kortare beslutsvägar. I större utsträckning ska de anställda kunna agera på invånarens uttryckta behov. Det handlar även om ett större medbestämmande där de självstyrande teamen själva får ansvara för delar av de arbetsuppgifter som annars åligger chefsroller.

Martin Fransson, forskare och lektor i företagsekonomi vid CTF, medverkar som följeforskare inom hypoteslabbet "Självstyrande team" där också Socialförvaltningen och Skol- och Fritidsförvaltningen medverkar. 

Läs mer på: fou.helsingborg.se/denoutforskadestaden/