Arbetsrätt

Kursen kan indelas i fem moment:
A. Allmän arbetsrätt
Momentet behandlar allmän avtalsrätt och grundläggande arbetsrättsliga frågeställningar. Dessutom ges en historisk tillbakablick och en översikt av de förändringar som är aktuella inom arbetsrätten.

B. Kollektiv arbetsrätt
I momentet behandlas förutom kollektivavtalet även det förhandlingsarbete som sker mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisation.

C. Individuell arbetsrätt
I detta moment kommer det enskilda anställningsavtalet i förgrunden. Rekrytering, arbetsskyldighet, anställningsskydd och anställningsförmåner behandlas. I detta moment ingår också en överblick av alla olika former av ledigheter; främst semester, föräldraledighet och ledighet för studier.

D. Arbetsmiljö och rehabilitering
I momentet behandlas lagstiftningen inom områdena arbetsmiljö respektive rehabilitering.
Området arbetsmiljö omfattar systematiskt arbetsmiljöarbete, organisatorisk och social arbetsmiljö med fokus på de förebyggande frågorna. Området rehabilitering omfattar de rättsregler som syftar till att göra det möjligt för en arbetstagare som blivit sjuk eller skadad att behålla sin anställning och kunna fortsätta att arbeta hos arbetsgivaren.

E. Diskriminering
Momentet om diskriminering innehåller en kort översikt över internationella bestämmelser i ämnet. För att ge förståelse för när diskriminering är förbjuden och när den är tillåten behandlas diskrimineringslagens olika typer av diskriminering
och olika diskrimineringsgrunder. Även kravet på att arbetsgivaren ska vidta aktiva åtgärder och diskrimineringsförbud i särskild lagstiftning gås igenom.

Fördjupningsnivå: GXX (kursens fördjupning kan inte klassificeras)

Utbildningsnivå: Grundnivå