Arbetsrätt med juridisk introduktion

Kursen omfattar individuell och kollektiv arbetsrätt samt arbetsmiljö och rehabilitering (22,5 hp)

Kursen inleds med en juridisk introduktion. Därefter behandlas grundläggande arbetsrättsliga frågeställningar såsom anställningsformer, anställningsavtal och anställningsskydd. Vidare behandlas kollektivavtalet och dess rättsverkningar samt regler som tar sikte på arbetstagar- och arbetsgivareorganisationer och förhållandet dem emellan. Även den EU-rättsliga regleringen inom arbetsrätten och dess betydelse för svenskt vidkommande behandlas.

Under kursen skrivs också en längre PM-uppgift motsvarande 7,5 hp. PM-uppgiften som avslutar kursen skrivs i grupper. Studenten ska tränas i att självständigt och i mindre grupp kunna analysera och utreda problem av arbetsrättslig natur. PM-uppgiften presenteras vid ett slutseminarium, där opponeringsgruppen och övriga kursdeltagare utvecklar sin syn på PM-uppgiften när det gäller problemanalys, syfte, metod, sakinnehåll och slutsatser.

Kursens undervisningsformer utgörs av föreläsningar och obligatoriska moment såsom seminarier och förhandlingsövningar. Undervisning sker på svenska men vissa moment kan ges på engelska.

Fördjupningsnivå: G1N (har endast gymnasiala förkunskapskrav)

Utbildningsnivå: Grundnivå

Behörighetskrav: Grundläggande behörighet.

Kursen ingår i följande program

• Personal och arbetsliv (läses år 2)