HRM i en global kontext
7.5 HPKursen presenterar ett kritiskt förhållningssätt till International Human Resource Management (IHRM) där en röd tråd är vikten av att sätta frågor om anställningsförhållanden och sysselsättning i en global kontext. Aspekter såsom hållbarhet, genus och mångfald, teknologisk utveckling, förändrade globala relationer och HR:s potentiella roll presenteras och diskuteras. Undervisningen på kursen består av föreläsningar och seminarier där olika teman kopplade till International Human Resources Management diskuteras.
Fördjupningsnivå:
G1N (har endast gymnasiala förkunskapskrav)
Utbildningsnivå:
Grundnivå
Behörighetskrav
Grundläggande behörighet.
Kursen ingår i följande program
- Personal och arbetsliv (läses år 2)