Forskning
Jag forskar om hur och varför ojämlikhet uppstår, hur makt kan utmanas och vad som skapar ett jämlikt samhälle. Mitt arbete drivs av en vilja att förstå de strukturer som formar människors livsvillkor. Med fokus på arbetsliv och utbildning undersöker jag hur maktdimensioner som kön/genus och etnicitet/ras påverkar arbetsvillkor och arbetsmiljö – och därmed människors möjligheter till rättvisa och likvärdighet.
Jag handleder doktorander och har erfarenhet av både kvalitativa och kvantitativa metoder, ofta i nära samverkan med olika aktörer. Mitt teoretiska och metodologiska intresse ligger i skärningspunkten mellan feministiska, organisationssociologiska och urfolksteoretiska perspektiv. Genom detta erkänns historiska orättvisor som drabbat urfolk, samtidigt som jag främjar gemensamt lärande och en mer jämlik relation mellan forskare och deltagare. Min empiriska forskning begripliggörs med hjälp av kritisk teori, där jag i mina nuvarande projekt kombinerar ett rumsligt analytiskt ramverk med kritisk policyanalys och teorier om samverkansstyrning.
För närvarande leder jag tre forskningsprojekt. Ett av dem undersöker maktdynamiker i samverkan och konflikt med särskilt fokus på brukande och bevarande av skog, samt hur olika skogsbruksmetoder påverkar relationerna mellan skogsbruk och renskötsel:
• Förändrade landskap i norr: skogsbruk och renskötsel i Sverige (Marcus och Marianne Wallenbergs stiftelse, 2026–2029)
Ett annat projekt analyserar det komplexa interaktionen — och ibland avsaknaden av samverkan — mellan flera aktörer med konkurrerande markanvändning i norra Sverige, såsom Trafikverket, Försvarsmakten och energibolag, i relation till renskötseln:
• Att blottlägga platskamper: Samverkan och förhandlingar mellan samebyar och nationella, regionala samt lokala aktörer (FORMAS, 2025–2029)
Vidare leder jag ett mindre projekt som handlar om hur statlig politik bidrar till rasifierade och ojämlika förhållanden i samiska renskötares arbetsvillkor och arbetsmiljö inom koncessions- och skogssamisk renskötsel, med titeln:
• Att arbeta som renskötare – En studie av genus, rasifiering och plats inom koncessions- och skogssamisk renskötsel i Norrbotten (Umeå universitet, 2023–2026)
Jag är också aktiv i nätverket Gender in the Arctic Six och deltar i projektet KASUTA – å vokse upp, som fokuserar på ohälsa och utbildning bland unga med kvänsk eller norsk/finsk bakgrund i Norge. Därtill har jag suttit i beredningsgrupper för den årliga utlysningen av projektbidrag vid FORTE (Vetenskapsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd) och The Research Council of Norway (RCN), och har även varit vice ordförande i FALF (Forum för arbetslivsforskning).
Undervisning
Jag har arbetat och haft kursansvar för undervisning på nivåer, från grund- till forskarutbildning. Undervisningen har varit både fristående kurser och program, vid Sociologiska institutionen och vid andra institutioner/centrumbildningar, vid både den Samhällsvetenskapliga, Tekniskt naturvetenskapliga och den Medicinska fakulteten vid Umeå universitet, där jag tidigare varit anställd. Vid Karlstads universitet undervisar jag både på sociologiprogrammat, samhällsplanerarprogrammet och på kursen Feminist Postcolonial Studies and Critical Race Studies.
Jag har erfarenhet av akademiskt ledarskap både i teori och praktik med olika roller där blicken flyttas – från det individuella till det kollektiva – från den egna forskningen och undervisningen till verksamhetens funktion och behov. Min erfarenhet av akademiskt ledarskap är därför bred och förutom styrelsearbete i forskarnätverk, som strategisk rådgivare och ledningsstöd i lika villkorsfrågor för prefekter har jag även haft akademiska ledningsuppdrag såsomFöreståndare på Umeå centrum för genstudier. Jag har varit studierektor för forskarutbildningen i Sociologi, samt varit programsamordnare för mastersprogram i ledarskap och organisation. Därtill har jag verkat som fackligt ombud och jämställdhetsombud.
Samverkan
Samverkan är en central del av mina forskningsprojekt. Jag har även haft uppdrag från rektor där jag har granskat handläggningsordningar och förekomsten av sexuella trakasserier vid Umeå universitet samt lämnat rekommendationer för att förbättra administrativa rutiner. Dessutom ägnar jag mig åt en mängd olika aktiviteter utanför akademin, såsom presentationer, workshops och samverkansuppdrag, samt deltar i intervjuer och andra medieinslag.
Biografi
Jag har en magisterexamen med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor (2003), en doktorsexamen i sociologi (2009) samt en docentur (2017).