Två decennier av utveckling och framtidssatsningar
Karlstads universitets uppdrags AB (KUUAB) firar 20 år och att man blivit en central aktör för livslångt lärande och kompetensutveckling.
Genom åren har tusentals arbetsgivare inom såväl offentlig som privat sektor anlitat universitetet för att kompetensutveckla sin personal.
- 40 procent av alla som tar examen vid ett svenskt lärosäte kommer tillbaka och fyller på utbildningen på ett eller annat sätt. Där är uppdragsutbildning en väldigt viktig form och här är KUUAB ett föredöme som har placerat Karlstads universitet på den nationella och regionala kartan, säger prorektor Patrik Larsson, ordförande i KUUAB.
Omfattande fortbildning för lärare och rektorer
Flest uppdragsutbildningar erbjuder Karlstads universitet för lärare och rektorer. Evalis Sirén är före detta ordförande i Lärarförbundet och ny styrelseledamot i KUUAB med fokus på att vidareutveckla universitetets starka position inom skolan.
- Det är en jättestor glädje att konstatera att vi är riktigt stora på rektorsutbildning och på lärares fortbildning. Kompetensutveckling är grundbulten i att bygga en lärarkår som står stark med en vetenskaplig grund både individuellt men också en gemensam kunskapsbas och med ett starkt ledarskap på rektorssidan, säger EvaLis Sirén.
Några exempel på hur uppdragsutbildningarna har nått ut till många deltagare är de webbkurser som tagits fram för Skolverket och AcadeMedia. Totalt har närmare 50 000 lärare genomfört utbildningarna varav de flesta inom Betyg och bedömning.
Rektorsutbildningen utgör en stor del av uppdragsutbildningens verksamhet. Här finns kurser för blivande rektorer, det statliga befattningsprogrammet samt olika fortbildningssatsningar och processtöd för skolutveckling.
Framtiden inom skolområdet präglas av det nya nationella professionsprogrammet för lärare och rektorer där Karlstads universitet erbjuder många utbildningsinsatser. Karlstads universitet är dessutom det enda lärosätet i Sverige som erbjuder uppdragsutbildningar som kan leda till certifiering via European Council for High Ability (ECHA) inom särskild begåvning i pedagogisk verksamhet.
Lösningar för nya målgrupper
I samband med många förfrågningar efterfrågas kompetensutveckling där universitetet sedan tidigare inte har färdiga kurser. Det är bolagets uppgift att tillsammans med olika ämnen och ibland externa partners sy ihop lösningar som möter behov hos kunder. Ett par exempel på detta är utbildningen för hjälpmedelstekniker (15 hp) som tagits fram av ämnena omvårdnad och materialteknik. På fem år har kursen haft 250 deltagare från hela landet. Utbildningen har sedan vidareutvecklats och kompletterats med en utbildning för hjälpmedelskonsulenter.
Ett annat exempel på unika uppdragsutbildningar är de som universitetet tagit fram i samarbete med Myndigheten för samhällsskydd och beredskap. Kurserna Kvalificerad olycksutrednings metodik 7.5 hp och Olycksutredning 5 hp har sedan 2003 haft totalt 800 deltagare.
Ytterligare ett exempel på lösningar som svarar mot behov hos kund är att universitetet har hjälpt Försvarsmakten att via samläsning med reguljära studenter inom statsvetenskap och folkhälsa kvalificera över 140 anställda att kunna söka högre officersutbildning.
Under flera år har Nordic Paper kompetensutvecklat sin personal via Karlstads universitet. Ett resultat av kontinuerlig dialog med företaget blev de skräddarsydda kurserna Att kommunicera idéer och resultat med vetenskapliga metoder 7.5 hp och Energi- och miljöteknik för massa- och pappersbruk 7.5 hp.
Sedan 2017 omfattar verksamheten i bolaget även uthyrning av utrustning och labbmiljöer, vilket ytterligare breddar kontaktytorna och möter behov i företag.
Hållbar kompetensutveckling
Kunskap har bara ett värde om den omsätts i praktiken. Utifrån forskning inom ”transfer of learning” har KUUAB arbetat fram ett arbetssätt som manifesterats i universitets varumärke Treffekt®.
- Vi vill att våra uppdragsutbildningar ska bli något mer än att man skickar deltagare på kurs. Vi vill att utbildningarna ska bidra till verksamhetsutveckling och långsiktigt värde både hos individ och de organisationer som investerar i kompetensutveckling för sin personal, säger Camilla Johannesson.
Fakta
Uppdragsutbildning innebär kompetensutveckling för yrkesverksamma där arbetsgivaren står för finansieringen. Årligen deltar cirka 2 000 yrkesverksamma i uppdragsutbildningar vid Karlstads universitet. Utbildningarna kan skräddarsys för en enskild arbetsgivare eller erbjudas som öppna kurser där deltagare från olika branscher möts. Detta skapar nätverk och möjliggör kompetensutveckling även för personer utan tidigare erfarenhet av högskolestudier.