Företrädesrätt till återanställning
Det finns två typer av företrädesrätt: företrädesrätt till återanställning och företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad. På den här sidan finns mer information om företrädesrätt till återanställning och hur du anmäler anspråk på företrädesrätt till återanställning.
Företrädesrätt till återanställning
Om du har haft en tidsbegränsad anställning som löpt ut eller blivit uppsagd på grund av arbetsbrist kan du ha företrädesrätt till återanställning, enligt lagen om anställningsskydd (LAS). Du har då fått information om detta i ett skriftligt besked från din arbetsgivare.
Om du vill göra anspråk på företrädesrätt till återanställning krävs att du anmäler det till universitetet.
Vad innebär företrädesrätt till återanställning?
Om du gör en anmälan om anspråk på företrädesrätt till återanställning, kontaktar vi dig om vi har en ledig anställning som skulle kunna vara aktuell för dig. Det gäller de lediga anställningar som du har tillräckliga kvalifikationer för och som ligger inom ramen för din anmälan.
För att vi ska kunna göra en korrekt bedömning av dina kvalifikationer i jämförelse med anställningens kvalifikationskrav behöver du skicka in en komplett ansökan i de fall du är intresserad av anställningen. Du ses som sökande i konkurrens med övriga sökande till lediga anställningar vid Karlstads universitet.
Hur länge gäller företrädesrätt till återanställning?
Förutsatt att du har gjort en anmälan om anspråk på företrädesrätt till återanställning, gäller företrädesrätten från det att uppsägning skedde (vid tillsvidareanställning) alternativt från den tidpunkt då du fick besked om att anställningen upphör (vid tidsbegränsad anställning) och därefter tills nio månader har passerat från den dag anställningen upphörde.
Företrädesrätten upphör om du tackar nej till ett skäligt erbjudande eller får en ny anställning vid Karlstads universitet.
Anmäl anspråk om företrädesrätt till återanställning
Om du vill anmäla anspråk på företrädesrätt till återanställning gör du det digitalt, via rekryteringssystemet Varbi. Se länk nedan.
Om du inte tidigare har ett användarkonto, skapar du sådant där du använder en privat mailadress. Detta för att undvika att loggas in i systemet som företagskund. Din jobbmailadress upphör normalt vid anställningens slut.
Om du vill ändra eller ta tillbaka din anmälan så gör du det via samma länk.
Skyddad identitet
Du som har skyddad identitet och önskar göra en anmälan till företrädesrätt till återanställning, kontakta HR-specialist för vidare guidning.