KEY-dagen är en arbetsmarknadsdag för Karlstads universitets ekonomstudenter, fastighetsekonomer och civilingenjörer med inriktning industriell ekonomi.
– Syftet med KEY-dagen är att studenter ska kunna bygga sina nätverk och se vad framtida arbetsgivare har att erbjuda efter avklarad examen, säger Daniella Larsson, projektledare för KEY-dagen 2025. Det underlättar när studenterna ska lista ut vilken väg i karriären de vill ta och många får jobb genom sina nätverk som de byggt upp.
– De kontakter som knyts under KEY-dagen kan vara ovärderliga i framtiden, säger Johanna Larsson, projektledare.
Anna Olsson är chef för resurspoolen på SBAB som arbetar med studenter som har extrajobb parallellt med sina studier.
– KEY-dagen är en jättefin möjlighet till att få träffa näringslivet och ställa nyfikna frågor till potentiella framtida arbetsgivare, knyta kontakter och ha roligt och inspireras, säger Anna Olsson.
Vilka är de vanligaste frågorna ni får svara på?
– Många är nyfikna på hur det fungerar att ha ett extrajobb hos oss på SBAB parallellt med studierna, säger Anna Olsson. Vi har en väldigt stor resurspool och från Handelshögskolan har vi ungefär sextio studenter som arbetar hos oss.
Vilka extrajobb erbjuder SBAB?
– Det är främst som bolånespecialist eller bolånehandläggare, säger Anna Olsson. Vi börjar med att ge studenterna en gedigen intern utbildning och sedan arbetar man med att bemöta våra kunder med allt från ansökningar till utbetalningar av lån. När examen är avklarad så finns det goda möjligheter att söka sig vidare hos oss – med ett extrajobb i ryggen har man gett sig själv goda förutsättningar för en fortsatt karriär inom SBAB.
Linnea Hansson och Paulina Wulcan arbetar båda på Grant Thornton som är en av Sveriges ledande revisions- och konsultbyråer och erbjuder tjänster inom revision, skatt, rådgivning och ekonomi.
– Vi är med på KEY-dagen för att träffa studenter på Handelshögskolan, säger Linnea Hansson. Vi vill gärna få ett ansikte på de som sedan kommer att söka jobb hos oss på Grant Thornton.
– Och samtidigt så vill vi att studenterna ska få en bild av oss och vilket företag Grant Thornton är, säger Paulina Wulcan. Många av studenterna är nyfikna på vad vi gör på Grant Thornton – jag arbetar själv med revision och Linnea arbetar med redovisning.
Vad gör Grant Thornton till en attraktiv arbetsgivare?
– Vi har en väldigt välkomnande och trevlig arbetskultur och satsar mycket på våra medarbetare, säger Linnea Hansson. Hur våra medarbetare mår och att de har ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss.
– Glädje i vardagen, självledarskap och personlig utveckling – erbjuder man det så utvecklas även företaget, säger Paulina Wulcan.
Ni är båda alumner från Handelshögskolan – vad betydde KEY-dagen för er under studenttiden?
– Det var ett perfekt tillfälle att få en bild av de företag jag kunde söka jobb på, säger Linnea Hansson. Att exempelvis kunna ha kontaktsamtal direkt med företagen var superbra.
– Jag fick ansikten på potentiella arbetsgivare och det var också bra att kunna visa upp mig själv, säger Paulina Wulcan. Företagen vill gärna veta vilka som söker jobben. Det märker vi nu på andra sidan montern. Det är väldigt roligt att se att studenterna vågar nätverka med oss.
Föreläste under KEY-dagen 2025 gjorde:
- Henrik Johansson – VD, Unga Aktiesparare
- Emelie Stark – Savings specialist, Nordnet
Medverkande företag:
EY, SBAB, SkandiaMäklarna, Grant Thornton, Akavia, Nordea, Cedra, SSR, Westra Wermlands Sparbank, Karlstad Kommun, Deloitte, KPMG, Aspia, WeAudit, Unga Aktiesparare, Bakertilly, Alicia Edelman, Husman Hagberg och Nordnet.
