Forskningsprojektet Purple People vid Karlstads universitet ska ge riktlinjer kring digital kompetens för revisionsbranschens organisering, rekrytering och internutbildning samt för högskoleutbildning.
Begreppet purple people står för personer som innehar såväl företagsekonomisk (röd) som teknisk (blå) kompetens. Den digitala transformationen inom revisionsbranschen förutsätter en kombination av båda kompetenserna på antingen organisatorisk eller personnivå.
”Purple People: Exploring digital transformation in accountancy” är ett 3-årigt projekt finansierat av Handelsbankens forskningsstiftelser. Forskarna Katharina Rahnert, Linda Bergkvist och Peter Magnusson vid Handelshögskolan, Karlstads universitet och Centrum för tjänsteforskning (CTF) har kompletterande bakgrund inom revision, informatik och innovation.
I projektet ska förutsättningar samt för- och nackdelar med olika strategier för kompetensutveckling analyseras och ett ramverk med generiska strategier för kompetensomställningen utvecklas där digital kompetens är en viktig komponent.
– Revisionsbranschen genomgår för närvarande en stor transformation. Digitaliseringen kräver strategiska beslut inte bara vad gäller hur revisionsarbetet ska organiseras utan även hur rekrytering och internutbildning ska anpassas till nya arbetssätt, säger projektledaren Katharina Rahnert, lektor i företagsekonomi vid Handelshögskolan – som också är mottagare av projektets medel.
Till följd av den digitala transformationen behöver även högskoleutbildningen inom redovisning och styrning ses över när mycket av det grundläggande revisionsarbetet snart automatiseras och de så kallade hundåren – när revisorsassistenter lär sig de praktiska grunderna inom revision – inte kommer finnas kvar. Istället kommer andra kompetenser att krävas så som digitala förmågor, holistisk förståelse av hur företag förvaltas, analysförmåga och kritiskt tänkande.
– De sex revisionsbyråer som ingår i projektet har samtliga uttryckt att detta är viktiga frågor som rör hela branschen och vi är därför glada att ha med oss branschorganisationen FAR och VD:n för den av FAR utsedda framtidsbyrån Warmare, Björn Elfgren, som referensgrupp i projektet, säger Katharina Rahnert.
