Under två intensiva försommardagar samlades 24 svenska, norska och brittiska doktorander för att presentera och diskutera varandras pågående avhandlingsarbeten. Konferensen var ett samarrangemang mellan Ceric – Center for Employment Relations Innovation & Change vid Leeds University och arbetsvetenskap på Handelshögskolan vid Karlstads universitet.
Initiativtagare till konferensen var Robert MacKenzie, gästprofessor vid arbetsvetenskap under året och en internationellt ledande forskare inom ”Employment relationship and industrial restructuring”. Under sin period i Karlstads universitet arbetar han huvudsakligen med att stödja yngre forskare och hjälpa dem att få artiklar publicerade.
Birgitta Eriksson, professor i arbetsvetenskap är nöjd med konferensen:
-Vi har doktorander på besök från en rad olika lärosäten. Detta är ett utmärkt tillfälle för framtidens arbetslivsforskare att lära känna varandra och vi hoppas att detta blir en tradition. Förra konferensen var vid Leeds University och nu i Karlstad. Med lite tur kanske den kan vara i Norge nästa gång hos en av våra norska partners.
Schemat för dagarna var fullspäckat med aktuella teman, till exempel unga vuxnas inträde i arbetslivet, arbetsvillkoren och möjligheterna för tredje generationens invandrare och mer specifika studier av såväl sjömän som anställda inom finanssektorn. Marissa Ernlund, socialt arbete, Karlstads universitet, fick utmärkelsen bästa posterpresentation och Meenakshi Sarkar från Leeds universitet bästa paper-presentation.
