Effekterna av digitaliseringen leder till kontinuerliga organisatoriska förändringar. Förändringar som påverkar den fysiska, sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Ann Bergman, Carin Håkansta och Poja Shams, alla på Handelshögskolan vid Karlstads universitet, ska i ett nytt projekt studera hur digitaliseringen påverkar olika yrken.
Projektet Kommunal & Digital (KomDig): Digitaliseringens betydelse för mellanmänskliga relationer, organisatoriska sammanhang och arbetsmiljö har tilldelats 4 986 000 kr från AFA Försäkring. Projektet ska studera om de anställdas arbeten och arbetsmiljö tas i beaktande när kommunal verksamhet digitaliseras, hur digitaliseringen påverkar olika yrkens form och innehåll i kommunal verksamhet samt hur denna påverkan inverkar på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön med särskilt fokus på sociala relationer och det sociala sammanhanget.
– Detta är lite av ett drömprojekt för oss alla i forskargruppen. Vi får möjlighet att göra en grundlig genomlysning av digitaliseringens konsekvenser för både det organisatoriska sammanhanget och de anställdas vardagliga arbete och arbetsmiljö, säger Ann Bergman vid Karlstads universitet
Projektet förväntas bidra till ökad kunskap genom utveckling av teorier och modeller, metodutveckling, medvetandehöjande diskussionsunderlag och konkreta arbetsmiljöverktyg.
– Nästa steg är att utveckla samarbeten med kommuner som är intresserade av att delta i projektet, fortsätter Ann Bergman.
Digitaliseringen bedöms vara den enskilt största förändringsfaktorn i samhället de närmaste tio åren och den pågående transformationen mot fler digitaliserade system och arbetssätt medför att det för många yrken innebär att arbetet förändras i grunden.
