Tidskriftens policy
Arbetsmarknad & Arbetsliv är en tidskrift vars syfte är att sprida kunskap om förhållanden på arbetsmarknaden och i arbetslivet. Tidskriften eftersträvar en god vetenskaplig kvalitet, en mångvetenskaplig bredd och vänder sig samtidigt till en vid läsekrets. Vid sidan av forskare är studenter på samtliga nivåer liksom övriga aktörer med intresse for arbetslivsfrågor viktiga målgrupper.
Arbetsmarknad & Arbetsliv är en samhälls- och beteendevetenskaplig tidskrift vars artiklar spänner över en rad olika ämnen och rör sig från mikro- till makronivå. Bidragen kan behandla områden som exempelvis:
- Arbetsmarknaden och dess funktionssätt
- Arbetsmarknadspolitik
- Arbetsmarknadens aktörer och partsrelationer
- Ledningsmodeller och ledarskap
- Arbetets organisering
- Arbetsvillkor och arbetsmiljö
- Arbetets betydelse
- Medbestämmande
- Anställningsformer
- Teknik, produktionsprocesser och innovationer
- Produktivitet och värdeskapande
- Lärande i arbetslivet
- Yrke och professioner
- Betalt och obetalt arbete
- Relationen mellan arbete och övrigt liv
Vi välkomnar olika typer av bidrag:
- Empiriska och teoretiska studier
- Litteratur- och forskningsöversikter
- Essäer
- Recensioner av avhandlingar och böcker
- Debattinlägg
- Kommentarer till tidigare publicerade bidrag
Arbetsmarknad & Arbetsliv tillämpar ett refereeförfarande med vetenskapliga granskare som har anknytning till respektive artikels vetenskapsområde. Recensioner och debattinlägg granskas av redaktionen.