Johan Areskoug, personal- och arbetsliv

Vad jobbar du med idag?

- Jag jobbar som Director of Compensation and Benefits på Spotify och det innebär att jag jobbar med allt från lön, bonus och optionsprogram till sjukvårdsförsäkringar och andra förmåner för de anställda.  Som stöd i arbetet jobbar vi utifrån en belöningsfilosofi och har även grundläggande principer och strategier för löner. Jag har varit på Spotify sedan januari 2015 och trivs väldigt bra.

- Tidigare har jag varit inom området konsumentprodukter och arbetat på Mondelez international, som har produkter som Marabou, Toblerone, Gevalia och Philadelphia ost. Jag jobbade även där med löner och belöning och var även HR-chef under en period. Jag har även varit anställd på Procter & Gamble, där mitt fokus låg på arbetsrättsfrågor inom Norden.  Går vi längre tillbaka har jag jobbat som konsult och konsultchef.

Varför valde du programmet Personal och arbetsliv?

- Innan jag började studera var jag befäl under värnplikten vilket väckte mitt intresse för personalfrågor och hur man får människor motiverade. Jag var även intresserad av juridik och tänkte bli jurist ett tag. I Karlstad fanns en väldigt bra möjlighet att kombinera juridik och personalfrågor genom intriktningen på arbetsrätt och därför blev valet lätt.

Har du haft nytta av din utbildning?

- Ja, verkligen, särskilt arbetsrättsliga delen, som är viktigt att ha koll på som personalvetare. Utanför själva studierna, så har jag även haft nytta av att varit engagerad i utbildningsföreningen Pelikan. En period var jag även ordförande i Sveriges personalvetarstuderandes riksförbund. Båda uppdragen var väldigt lärorika, roliga och gav ett bra kontaktnät. Det ledde faktiskt till mitt första jobb efter utbildningen.

Vilka tips vill du ge studenter som läser idag?

- Få med dig en hel del kunskap om arbetsrätt, även om du inte väljer en sådan inriktning specifikt.. Ekonomikunskaper är också bra att ha med sig för att kunna motivera investeringar i HR-området för personer som jobbar inom andra områden. Sedan har jag även haft nytta av att kunna analysera och presentera data på ett begripligt sätt. Viktigast av allt är dock att välja att jobba med det du har en passion för och inte tänka så taktiskt. Har du passion för något kommer du bli duktig på det och då kommer du också lättare få jobb och trivas bättre med det du gör.

Hur ser du på framtiden?

- Spotify är ett spännande företag som växer och utvecklas och jag trivs bra här. Att få vara med om företagets utveckling är en spännande resa och jag utvecklas hela tiden i jobbet. Hittills under mitt yrkesliv har jag växlat mellan att vara generalist och specialist och jag tror att det kommer att fortsätta även i framtiden. Huvudsaken är att jag får vara med och påverka och lära mig nya saker. För mig är det också viktigt att värderingar och kultur stämmer överens med hur jag själv känner.