Stärk organisationens förändringsförmåga - teori och praktiska verktyg, 5 hp

I den här kursen får du träna och utveckla din förmåga att arbeta med både beprövade och nya verktyg för organisationsutveckling som skapar engagemang. Kursen ger dig ökad förståelse för organisationsförändringar och stärker din förmåga att genomföra reella förändringar. Du får dela och ta del av erfarenheter och reflektera kring relevanta teorier rörande organisationsförändring.

I kursen beskrivs utvecklingen och olika perspektiv inom entreprenörskap/intraprenörskap och organisatorisk utveckling och förändring. Du får ta del av och diskutera centrala begrepp, modeller och verktyg från forskningen samt hur dessa används både inom praktik och forskning. Stort fokus läggs på förändringsprocessen och dess byggstenar samt stödjande verktyg som behövs för att åstadkomma utveckling och förändring. 

Efter genomförd kurs ska du kunna:

1. Diskutera begrepp, modeller, teorier och perspektiv inom entreprenörskap/intraprenörskap och organisatiorisk utvecking och förändring.
2. Förstå, analysera och kritiskt reflektera kring olika verktyg för förändringsarbete och organisationsutveckling.
3. Välja och tillämpa relevanta verktyg på aktuella utmaningar inom företag, organisationer och samhälle.
4. Producera och presentera rapporter som följer akademiska krav.

Målgrupp

Denna kurs riktar sig till ledare, projektledare, affärsutvecklare och innovationsledare som vill utveckla sin förmåga att driva och genomföra organisationsförändringar.

GENOMFÖRANDE

I kursen varvas teori och praktik där du är aktiv i föreläsningar och diskussioner med föreläsare och övriga kursdeltagare. Du kommer aktivt delta i kursuppgifter och skriftligt förmedla dina reflektioner. En viktig del i kursen består av kunskap- och erfarenhetsutbyte med andra kursdeltagare.

Kursen är på avancerad nivå och ger 5 högskolepoäng.
Undervisningen genomförs på distans via Canvas som är Karlstads universitets lärplattform.

Föreläsare

• Bodil Sandén är ekonomie doktor med inriktning mot tjänsteinnovation, organisationsutveckling och arbetslivsnära forskning. Vid CTF och Karlstads universitet arbetar Bodil med undervisning och kursutveckling. Bodil arbetar också som konsult i eget bolag och i nätverket Coinnovate med uppdrag som rör innovation, process och samverkan inom och mellan akademi, näringsliv, offentlig sektor och ideella organisationer. 
   
• Hans Björkman är ekonomie doktor med inriktning mot tjänsteinnovation, organisatorisk kreativitet och arbetslivsnära forskning. Hans arbetar i huvudsak som konsult i eget bolag och i nätverket Coinnovate med uppdrag som rör innovation och organisationsutveckling inom näringsliv, offentlig sektor och ideella organisationer. Vid CTF och Karlstads universitet arbetar Hans bland annat som lärare och kursutvecklare rörande entreprenörskap, innovation, strategi och organisationsutveckling. Hans är också affilierad forskare vid Chalmers.
• Lisa Johnsson har lång erfarenhet av att stödja företag och organisationer i utvecklings- och förändringsarbete. Hon jobbar som konsult i eget bolag samt i nätverket Coinnovate med uppdrag som rör innovation, process och samverkan inom och mellan akademi, näringsliv, offentlig sektor och ideella organisationer. Vid CTF och Karlstads universitet arbetar Lisa med kursutveckling och samverkan med företag.

EXAMINATION

Kursen examineras genom teoretiska och praktiska uppgifter som diskuteras och presenteras.

BEHÖRIGHETSKRAV

90 högskolepoäng varav lägst 30 högskolepoäng på grundnivå eller högre inom samhälls-, beteende- eller naturvetenskap samt minst 2 års arbetslivserfarenhet inom för kursen relevant yrkesverksamhet. Gymnasiets engelska 6 eller engelska A. Motsvarandebedömning kan göras.