Arbetsledarens många roller
Genom att träna sig i att bli mer medveten om vad som färgar kroppsspråket, rösten och vad vi utifrån det förmedlar, kan vi både få en djupare förståelse för olika bemötanden och vi kan förhålla oss till olika situationer på ett mer konstruktivt sätt.
Målgrupp
Våra workshops vänder sig till olika personalgrupper oavsett bransch och arbetsgivare. Innehållet och längden skräddarsys utifrån de behov en arbetsgrupp har och utifrån det lämnas förslag på upplägg. Det krävs inga tidigare erfarenheter av metoderna för att kunna delta. Det handlar om att söka förståelse, inspireras, skapa mening och sammanhang. Utgångspunkten är deltagarnas kompetens och kunskap.
Innehåll
Arbetsledare har olika roller och möter många förväntningar i sitt arbete, från överordnande, arbetsgruppen, kunden/målgruppen och från dig själv. Målsättningen med workshopen är att du ska bli mer medveten om hur denna balansgång i arbetet påverkar dig och hitta vägar till att bättre ta hand om dig själv och med det din verksamhet. Att leda andra kräver självkännedom, där du vet dina gränser, resurser och möjligheter. I workshopen är det du själv som är arbetsinstrumentet.
Workshopen vänder sig till dig som vill:
- utveckla din arbetsledarroll och titta närmare på hur du förhåller dig till dig själv och andra människor.
- bli mer medveten om hur du fungerar som arbetsledare.
- hitta mer balans mellan rollerna.
Genomförande
Arbetsprocessen utgörs av att vi träffas och ni berättar vad ni vill utveckla. Utifrån vad ni delger ges ett skräddarsytt förslag på workshopens upplägg. Utifrån detta material diskuterar vi fortsättningen. Workshopen genomförs och om så önskas diskuterar vi en eventuell uppföljning och/eller handledning samt utvärdering. Deltagarna kan få ett intyg från workshopen.
Kostnaden för workshopen påverkas av överenskommet upplägg och föreläsarens kostnader för eventuell logi och resor. Kontakta vår uppdragskoordinator för mer information.