Rättigheter och skyldigheter

Karlstad Studentkår arbetar både lokalt, regionalt och nationellt för att påverka de frågor som rör din vardag och för att ta tillvara på dina rättigheter. Kåren fungerar också som en gemensam röst mot universitetet, kommunen och andra organisationer. Du kan alltid vända dig till Karlstad Studentkår för att få hjälp och stöd.

Dina rättigheter

När du studerar vid Karlstads universitet finns det vissa grundläggande villkor som universitetet måste uppfylla för din skull:

• Kursplaner och utbildningsplaner ska finnas tillgängliga senast en månad före sista ansökningsdag.
   
• Litteraturlista ska finnas tillgänglig en månad före kursstart.
   
• Schema för aktuell läsperiod på tio veckor ska finnas tillgänglig senast två veckor före kursstart.
   
• Provresultat ska vara dig tillhanda inom tre arbetsveckor.
   
• Det går inte att överklaga betyget på din examination Men du har rätt att få betyget omprövat vid tydligt felaktiga beslut.
   
• Du har rätt att få återkoppling på ditt examinationsresultat i någon form, till exempel rättningsmall, kommentarer eller genomgång.

Studenter har alltid rätt till studievägledning. Universitetet erbjuder också olika slags stödinsatser till de som behöver extra stöd med sina studier. När det gäller studievägledning och liknande kan man få hjälp med det mesta via Studentcentrum.

Föreläsningar kan vara frivilliga eller obligatoriska att delta i. Ta reda på vad som gäller för din kurs. Obligatoriska moment kan förekomma om det är nödvändigt för att uppnå fastställda kursmål. Samtliga obligatoriska moment ska meddelas studenterna senast i samband med kursintroduktionen och ska framgå av kursplan och kursschema. Om undervisningen för ett obligatoriskt moment flyttas ska studenterna meddelas i god tid.

Dina skyldigheter

Förutom vanliga regler i samhället finns det några inom universitetet som du bör känna till.

Man får inte fuska. Fusk innebär att man använder otillåtna hjälpmedel vid någon form av examination under studierna. Det kan vara plagieringar av andras texter, att man tar hjälp av andra utan att detta tillåts vid hemtentor och så vidare.

Om någon upptäcker detta missbruk får man inte göra om sin tenta, utan fusket anmäls till rektor. Rektor avgör sedan om fallet ska tas upp i universitetets disciplinnämnd. I denna nämnd sitter rektor, student- och lärarrepresentanter tillsammans med en domare. Påföljden kan bli en varning eller en viss tids avstängning från studierna. Ta noga reda på vilka regler som gäller för de examinationer du utför i dina kurser.

I disciplinnämnden tas även upp störande verksamhet, missbruk av datorer, stöld av böcker, störande beteende, förfalskning och sexuella trakasserier. Om man blir varnad eller avstängd av disciplinnämnden kan detta överklagas hos allmän förvaltningsdomstol.

Likabehandling

Likabehandling innebär att alla människor ska behandlas likvärdigt. Ordet likabehandling till trots så innebär det inte att alla ska behandlas lika utan att ge alla studenter likvärdiga möjligheter till studier oavsett förutsättningar och möjligheter. Detta medför att all form av diskriminering aktivt ska motverkas, samtidigt som jämlikhet främjas.

Likabehandling ska bidra till bättre studie- och arbetsmiljö, öka förståelsen för alla människor samt skapa en öppen och omtänksam atmosfär där diskriminering och trakasserier tillhör det förgångna.
Den 1 januari 2009 kom en ny lag: diskrimineringslag SFS 2008:567. Diskrimineringslagen ska främja lika rättigheter för studenter och motverka att någon student utsätts för diskriminering eller trakasserier.
Enligt diskrimineringslagen så är ett universitet eller en högskola är förbjuden att diskriminera studenter som deltar i eller är sökande till utbildningar utifrån diskrimineringsgrunderna:

• kön
• könsöverskridande identitet eller uttryck
• etnisk tillhörighet
• religion
• sexuella läggning
• funktionshinder
• ålder (gäller dock ej vid ansökan om studiestöd från CSN)

Som student så får man inte heller trakassera eller kränka någon annan i utbildningssituationen. Universitetet har utredningsskyldighet, det vill säga att vid tillfällen anställd vid universitetet får kännedom om att en student eller sökande student har blivit utsatt för trakasserier av något slag i samband med verksamheten så ska det utredas. Man ska även vidta åtgärder som rimligen kan krävas för att förhindra framtida trakasserier.

För mer information om diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling se åtgärdsprogrammet och likabehandlingsplanen.